Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명

소개글

Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론


Ⅱ. 본론

1. Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명
2. 4차 산업혁명과 협력하는 괴짜
3. 4차 산업혁명과 일자리 변화
4. 인간의 욕구와 4차 산업혁명

Ⅲ. 결론


Ⅳ. 참고문헌

본문내용

구와 밀접한 관련이 있으며 이를 통해 인간은 새로운 일자리를 창출하고 자신의 욕구를 충족시키는 기회를 얻을 수 있습니다.
Ⅲ. 결론
지금까지 Maslow의 욕구 계층설과 4차 산업혁명의 관계를 살펴보았고 협력하는 괴짜의 개념과 4차 산업혁명에 따른 일자리 변화를 분석하였습니다. 또한 인간의 욕구와 4차 산업혁명의 상호작용을 탐구하였습니다.
4차 산업혁명은 기술의 발전과 혁신적인 변화로 인하여 일자리의 형태와 성격이 변화하고 있습니다. 이에 따라 인간의 욕구도 새로운 형태로 충족을 찾아가고 있으며 자아표현과 자아실현의 욕구가 강조되고 있습니다.
미래의 일자리는 기존의 역할과 경쟁에서 벗어나 창조성과 협력을 강조하는 역할에 초점이 맞춰질 것으로 예상됩니다. 협력하고 창조적인 인재들이 산업과 교육의 융합을 통해 사회적 문제를 해결하는 프로젝트 중심 교육이 중요해질 것입니다.
그렇기에 4차 산업혁명 시대에는 개인의 자아표현과 자아실현을 중시하며 기술과 인문학, 경제사회의 초융합이 이루어진 인재들이 필요할 것입니다. 이를 위해 협력과 창의성을 강조하는 교육과 산업의 혁신이 필요하며 미래에 대한 비전과 역량을 가진 인재들이 성공을 이뤄나갈 것입니다.
Ⅳ. 참고문헌
이민화. (2017). 『협력하는 괴짜』. 시그니처.
김애선, 이민화. (2017). 「인간 욕구 관점에서의 4차 산업혁명에 대한 이해와 기업의 혁신 전략」. 한국경영학회 융합학술대회, 1363-1376. 한국경영학회.
이정국, 이민화. (2017). 「인간의 욕구에 기반한 일자리 진화」. 한국경영학회 융합학술대회, 1678-1704. 한국경영학회.

키워드

Maslow,   산업혁명,   협력하는괴짜,   일자리변화,   인간의욕구