목차
1. 리더와 팔로워와의 관계에 대하여 토론
2. 참고자료
2. 참고자료
본문내용
, 이는 결국 리더와 팔로워의 관계가 상호보완적 관계라는 것을 시사하는 증거인 것이다.
넷. 리더와 팔로워의 관계는 서로를 존중하고 인정하는 관계이다.
한국사회는 민주주의 사회이고, 자유와 평등이 강조되는 사회이다. 이 때문에 아무리 어떤 조직의 리더라고 해도 그 권한이 절대적이진 않고, 리더도 상황에 따라 팔로워의 눈치를 살피면서 팔로워의 기분을 맞춰줄 수 있어야 하는 것이다. 만약 리더가 자신의 입지를 강화하기 위해 팔로워를 악용하거나 팔로워의 인권을 무시하게 된다면, 모든 팔로워가 리더에게 반기를 들면서 리더에게 정면으로 맞설 수도 있는 것이다. 이를 방지하기 위해 한 조직의 리더라면 팔로워를 인격적으로 존중할 수 있어야 됨은 물론 리더로서 훌륭한 룰 모델을 보여줄 수 있어야 하는 것이다. 같은 이치로 팔로워라면 리더를 리더로 인정하고 리더에게 순응하는 모습을 보여줌으로서 리더가 리더의 역할을 충실히 이행할 수 있도록 도울 수 있어야 한다는 것이다. 이는 결국 리더와 팔로워의 관계가 서로 존중하고 인정하는 관계일수 있다는 것을 의미하는 것이다.
2. 참고자료
팔로워의 마음을 훔치는 리더들, 저자 랍 거피, 출판 세종서적, 2011.03.30.
넷. 리더와 팔로워의 관계는 서로를 존중하고 인정하는 관계이다.
한국사회는 민주주의 사회이고, 자유와 평등이 강조되는 사회이다. 이 때문에 아무리 어떤 조직의 리더라고 해도 그 권한이 절대적이진 않고, 리더도 상황에 따라 팔로워의 눈치를 살피면서 팔로워의 기분을 맞춰줄 수 있어야 하는 것이다. 만약 리더가 자신의 입지를 강화하기 위해 팔로워를 악용하거나 팔로워의 인권을 무시하게 된다면, 모든 팔로워가 리더에게 반기를 들면서 리더에게 정면으로 맞설 수도 있는 것이다. 이를 방지하기 위해 한 조직의 리더라면 팔로워를 인격적으로 존중할 수 있어야 됨은 물론 리더로서 훌륭한 룰 모델을 보여줄 수 있어야 하는 것이다. 같은 이치로 팔로워라면 리더를 리더로 인정하고 리더에게 순응하는 모습을 보여줌으로서 리더가 리더의 역할을 충실히 이행할 수 있도록 도울 수 있어야 한다는 것이다. 이는 결국 리더와 팔로워의 관계가 서로 존중하고 인정하는 관계일수 있다는 것을 의미하는 것이다.
2. 참고자료
팔로워의 마음을 훔치는 리더들, 저자 랍 거피, 출판 세종서적, 2011.03.30.
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