목차
1. 리더와 팔로워와의 관계에 대하여 토론
2. 참고자료
2. 참고자료
본문내용
는데, 이는 결국 리더와 팔로워의 관계가 상호보완적 관계라는 것을 시사하는 증거인 것이다.
넷. 리더와 팔로워의 관계는 서로를 존중하고 인정하는 관계이다.
한국사회는 민주주의 사회이고, 자유와 평등이 강조되는 사회이다. 이 때문에 아무리 어떤 조직의 리더라고 해도 그 권한이 절대적이진 않고, 리더도 상황에 따라 팔로워의 눈치를 살피면서 팔로워의 기분을 맞춰줄 수 있어야 하는 것이다. 만약 리더가 자신의 입지를 강화하기 위해 팔로워를 악용하거나 팔로워의 인권을 무시하게 된다면, 모든 팔로워가 리더에게 반기를 들면서 리더에게 정면으로 맞설 수도 있는 것이다. 이를 방지하기 위해 한 조직의 리더라면 팔로워를 인격적으로 존중할 수 있어야 됨은 물론 리더로서 훌륭한 룰 모델을 보여줄 수 있어야 하는 것이다. 같은 이치로 팔로워라면 리더를 리더로 인정하고 리더에게 순응하는 모습을 보여줌으로서 리더가 리더의 역할을 충실히 이행할 수 있도록 도울 수 있어야 한다는 것이다. 이는 결국 리더와 팔로워의 관계가 서로 존중하고 인정하는 관계일수 있다는 것을 의미하는 것이다.
2. 참고자료
팔로워의 마음을 훔치는 리더들, 저자 랍 거피, 출판 세종서적, 2011.03.30.
넷. 리더와 팔로워의 관계는 서로를 존중하고 인정하는 관계이다.
한국사회는 민주주의 사회이고, 자유와 평등이 강조되는 사회이다. 이 때문에 아무리 어떤 조직의 리더라고 해도 그 권한이 절대적이진 않고, 리더도 상황에 따라 팔로워의 눈치를 살피면서 팔로워의 기분을 맞춰줄 수 있어야 하는 것이다. 만약 리더가 자신의 입지를 강화하기 위해 팔로워를 악용하거나 팔로워의 인권을 무시하게 된다면, 모든 팔로워가 리더에게 반기를 들면서 리더에게 정면으로 맞설 수도 있는 것이다. 이를 방지하기 위해 한 조직의 리더라면 팔로워를 인격적으로 존중할 수 있어야 됨은 물론 리더로서 훌륭한 룰 모델을 보여줄 수 있어야 하는 것이다. 같은 이치로 팔로워라면 리더를 리더로 인정하고 리더에게 순응하는 모습을 보여줌으로서 리더가 리더의 역할을 충실히 이행할 수 있도록 도울 수 있어야 한다는 것이다. 이는 결국 리더와 팔로워의 관계가 서로 존중하고 인정하는 관계일수 있다는 것을 의미하는 것이다.
2. 참고자료
팔로워의 마음을 훔치는 리더들, 저자 랍 거피, 출판 세종서적, 2011.03.30.
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