급변하는 직업환경 속에서 삶은 계획한 대로 이루어지지 않는 경향이 있으므로 진로계획을 세울 필요가 없다는 의견이 있다. 이 견해에 대해 찬반의 입장에서 토론해 봅시다.

소개글

급변하는 직업환경 속에서 삶은 계획한 대로 이루어지지 않는 경향이 있으므로 진로계획을 세울 필요가 없다는 의견이 있다. 이 견해에 대해 찬반의 입장에서 토론해 봅시다.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. ‘급변하는 직업환경 속에서 삶은 계획한 대로 이루어지지 않는 경향이 있으므로 진로계획을 세울 필요가 없다’라는 주장에 대한 나의 찬반 의견을 토론하기

2. 참고자료

본문내용

에 우리나라 정부에서는 매년 약 15만 명의 외국인 근로수를 수입하는 것으로 알려져 있다. 우리나라 실질 청년 실업률이 20%에 육박하고 있고, 30~40대 장년층 실업률이 5%에 육박하고 있는 현실에서 왜 굳이 외국인 근로자를 수입하고 있는 것일까? 이 문제의 근원에는 바로 진로계획의 부재가 있다는 생각이 들었다.
우리나라 20~50대 성인 중 약 78%는 학사 이상의 학력을 가진 상태로 알려져 있는데, 학력이 높은 사람들이 과연 3D 업종에서 일할 수나 있을까? 눈만 높아진 한국사회 사람들은 자신의 능력을 보지는 못하고 단순히 더 많은 임금을 주는 일자리, 편한 일자리를 선호하고 있는데, 이 때문에 우리나라 중소기업은 만성적인 구인난에 시달리게 된 것이고, 정부에서는 구인난 문제 해결을 위해 외국인 근로자를 수입할 수 밖에 없었던 것이다. 한국사회 사람들이 진로계획에 관심을 가지면서 자신의 적성과 흥미에 따라 미래를 준비했었더라면, 실업자로 전락하여 자신의 인생을 허비하지도 않았을 것이고, 우리나라 중소기업들은 만성적인 구인난에 허덕이지 않았을 것이라는 생각이 들었다.
2. 참고자료
직업상담학, 저자 송관재, 출판 학지사, 2020.09.30.

키워드

진로계획의 필요성,   진로계획,   진로계획의 개념