현대 한국사회의 계층 간 빈부차의 원인을 한 가지 소개하고 이를 극복하기 위한 대안에 대해 토론해 보세요

소개글

현대 한국사회의 계층 간 빈부차의 원인을 한 가지 소개하고 이를 극복하기 위한 대안에 대해 토론해 보세요에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 현대 한국사회의 계층 간 빈부차의 원인을 한 가지 소개

2. 계층 간 빈부차를 극복하기 위한 대안에 대해 토론

3. 참고자료

본문내용

의 근로자가 아닌 파견업체의 근로자이기에 기업은 해당 근로자를 정규직으로 전환시켜야 한다는 우려 없이 장기간 해당 근로자를 이용할 수 있는 것이다. 그러나 이는 명백한 불법이기 때문에 이에 대한 대책 마련이 요구되고, 장기적으로 기업이 외부업체(파견업체)를 통해 근로자를 이용하지 못하도록 강제할 필요가 있고, 외부업체를 통해 근로자를 수급받는 기업에 대해서는 강력한 처벌책이 요구된다는 생각이 들었다.
다. 재정적 여력이 없는 기업은 과감히 도태시켜야 한다.
우리나라 기업들이 비정규직 근로자를 선호하는 이유는 인건비가 저렴하기 때문이다. 또한 비정규직 근로자 채용을 선호하는 기업은 한결같이 기업의 재정적 여력이 없다는 말을 하면서, 비정규직 근로자 채용을 정당화하고 있는데, 이런 문제를 해결하기 위해서는 재정적 여력이 없는 기업에 대한 대출을 막고, 상황에 따라 그러한 기업을 시장에서 완전히 도태시킴으로서 경쟁력 있고, 근로자에게 더 많은 임금을 줄 수 있는 기업 혹은 정규직 근로자를 더 많이 채용할 수 있는 기업을 성장시킬 수 있어야 된다는 생각이 들었다.
3. 참고자료
한국 사회 불평등 연구, 저자 신광영, 출판 후마니타스, 2013.04.22.

키워드

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