목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 홀랜드의 직업성격유형에서 6개의 기본적인 유형(RIASEC)에 대해 서술
2. 각 유형에는 어떤 대표적인 직업이 있는지 설명
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
Ⅱ. 본론
1. 홀랜드의 직업성격유형에서 6개의 기본적인 유형(RIASEC)에 대해 서술
2. 각 유형에는 어떤 대표적인 직업이 있는지 설명
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
본문내용
뿐만 아니라 다른 사람에 대한 관심도 상당히 높다는 특징이 있다. 따라서 사회형에 속한 사람에게 적합한 직업은 사회복지사, 교사, 보육교사, 자원봉사관리자와 같은 직업군이다.
마. 기업형, 진취형 (Enterprising)
기업형에 속한 사람은 어떤 목표를 설정하고, 그러한 목표를 달성하는데 있어 탁월한 역량이 있는 사람이다. 기업형에 속한 사람에게 적합한 직업으로는 관리자, CEO 등이 있다.
바. 관습형 (Conventional)
관습형에 속한 사람은 매우 조직적이고 어떤 규칙이나 시스템에서 일하는 것을 선호한다는 특징이 있다. 관습형에 속한 사람에게 적합한 직업으로는 공무원, 직업군인 등이 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본 과제에서는 홀랜드의 직업성격유형에서 6개의 기본적인 유형(RIASEC)에 대해 서술하고, 각 유형에는 어떤 대표적인 직업이 있는지 설명해보았다. 자신의 성격에 맞는 직업을 선택할 때, 비로소 직업생활에 안정적으로 정착할 수 있음은 물론 장기간 근로생활을 영위할 수 있게 된다는 생각이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
진로 탐색 및 직업 선택 (NCS 직업기초능력의 이해와 실습), 저자 박윤희, 출판 시그마프레스, 2018.07.10.
마. 기업형, 진취형 (Enterprising)
기업형에 속한 사람은 어떤 목표를 설정하고, 그러한 목표를 달성하는데 있어 탁월한 역량이 있는 사람이다. 기업형에 속한 사람에게 적합한 직업으로는 관리자, CEO 등이 있다.
바. 관습형 (Conventional)
관습형에 속한 사람은 매우 조직적이고 어떤 규칙이나 시스템에서 일하는 것을 선호한다는 특징이 있다. 관습형에 속한 사람에게 적합한 직업으로는 공무원, 직업군인 등이 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본 과제에서는 홀랜드의 직업성격유형에서 6개의 기본적인 유형(RIASEC)에 대해 서술하고, 각 유형에는 어떤 대표적인 직업이 있는지 설명해보았다. 자신의 성격에 맞는 직업을 선택할 때, 비로소 직업생활에 안정적으로 정착할 수 있음은 물론 장기간 근로생활을 영위할 수 있게 된다는 생각이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
진로 탐색 및 직업 선택 (NCS 직업기초능력의 이해와 실습), 저자 박윤희, 출판 시그마프레스, 2018.07.10.
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