히틀러 리더십 분석

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히틀러 리더십 분석에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

▪ 과업구조: 1차 세계대전의 패전은 유태인들의 배반에 의한 것이라고 단정되었고, 패전과 이로 인한 영토의 상실로 독일국민은 굴욕감에 치를 떨었다. 그것이 국민들 가운데 민족주의 풍조와 국내의 배반자나 전승국에 대한 복수심을 낳게 되었고 거기에 30년대 세게 대공항의 여파가 가세함으로써 독일 사회 전체가 파국적 타격을 입었다. 따라서 히틀러는 19세기 말엽에 일반적으로 공통되어 있던 반 유태주의, 백색인종지상주의와 반민족주의 사상을 기초로 나치를 만들고 중산계급의 지지를 바탕으로 대중적 기초를 이루었다.
▪ 리더와 구성원의 관계: 하사관 출신의 히틀러는 자신을 깔보는 군부의 환심을 사기 위해 독일군부의 견해를 존중한과 동시에 독일 내 모든 산업과 종사자들에게 다가올 전쟁은 민, 관, 군, 전후방이 따로 없는 총력전이 될 것이라고 하며 분발을 촉구했다. 또한 그는 어느 누구도 자신의 권위에 도전하는 것을 용납하지 않았다.
▪ 리더의 권력: 국가 수반으로 히틀러는 대외정책과 군사전략에 독일이 배출한 역사상 그 어떤 외교관이나 탁월한 장군들보다 강력한 영향력을 행사했고 그가 권을 잡은 30년대부터 45년 패망할 때까지 히틀러의 명령 한 마디에 전 독일이 움직였다. 또한 히틀러의 견해는 국내정책과 전쟁계획을 수립하는데 의심의 여지없이 반영되었고 권위에 대하 도전은 용납되지 않았다. 이것은 리더에게 유리한 상황이었다.

키워드

히틀러,   정치학,   리더십,   카리스마