여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 여성노동의 현황
2. 여성노동의 문제점
3. 여성노동정책의 과제

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

에서 차별을 받고 있다. ‘남녀차별금지 및 구제에 관한 법률’이 제정되었지만, 차별은 엄연히 존재하는 것이 현실이며, 노동에서의 성차별은 직접적 차별뿐만 아니라 간접적 차별도 많이 받고 있다. 직장에서 동등한 능력의 남녀가 동등하게 승진하고 임금을 받는가에 대한 조사에서는 매우 부정적으로 나타나고 있다. 여성의 사회적, 경제적 지위는 인류역사의 흐름 속에서 많은 변천을 겪어 왔다. 한국의 경우 전통적으로 여성은 남성보다 열등한 존재로 간주되었고 사회진출과 교육기회에서의 차별로 인해 취업하더라도 저숙련이나 저임금의 직종에 종사하는 경우가 많다. 이러한 문화적역사적 흐름이 많이 개선되었으나 아직도 여전히 우리 사회에 영향을 미치고 있다. 따라서 여성들도 남성과 같이 노동시장에 참여를 통해 자립할 수 있어야 하며, 여성들에게 평등한 기회와 조건이 부여되어야 할 것이다. 여성노동 측면에서 발생하는 문제에 대응하기 위하여 사회, 기업, 정부가 함께 노력하여 해결해야 할 과제들이다.
Ⅳ. 참고문헌
김성철, 김성숙 외 3명 저, 여성복지론, 양성원, 2023
고우영 저, 성역할 인식과 성별분업 및 여성의 경제활동 사이의 관계 분석(송다영, 김미주 외 2명 저, 새로쓰는 여성복지론 쟁점과 실천, 양서원, 2019
강이수, 신경아, 박기남저, 여성과 일(일터에서 평등을 찾다), 동녘, 2015
송다영, 김미주 외 2명 저, 새로 쓰는 여성복지론 쟁점과 실천, 양서원, 2019
금재호 저, 성별 임금격차의 현상과 원인에 대한 연구, 한국국제경제학회, 2011
공미혜, 이진숙 외 2명 저, 여성복지론, 신정, 2020

키워드

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