목차
1. 경영자란 무엇인지에 대해 설명
2. 바람직한 경영자가 갖추어야 할 경영자질은 어떤 것이 있을지 토론
3. 참고자료
2. 바람직한 경영자가 갖추어야 할 경영자질은 어떤 것이 있을지 토론
3. 참고자료
본문내용
탁월한 안목
경영자라면 당연히 미래에 대한 탁월한 안목을 가지고 있어야 하며, 이러한 안목으로 조직을 혁신해야 함은 물론 조직발전을 이끌어 낼 수 있어야 하는 것이다. 미래를 바라보지 못하는 경영자는 결국 현실에 안주하게 되고, 이러한 경영자가 이끄는 기업은 결국 경쟁력을 상실하게 됨에 따라 결국 시장에서 도태될 수도 있다는 생각이 들었다. 미래에 대한 탁월한 안목을 가진 경영자야 말로 21세기가 원하는 경영자이며, 조직발전을 이끌어낼 수 있는 능력있는 경영자인 것이다. 또한 경영자는 도전을 두려워하지 않아야 하며, 어떠한 어려움 속에서도 포기하지 않고 끝까지 도전하여 자신과 조직이 당면한 어려움을 극복할 수 있어야 하는 것이다.
마. 자기계발
21세기 경영환경은 급변하고 있으며, 변하지 않는 기업은 결국 도태될 수 밖에 없는 것이다. 경영자라면 급변하는 대외환경을 민감하게 캐치하고, 변화된 사회상에 맞춰 조직을 발전시킬 수 있어야 하는 것이다. 경영자가 이러한 변화를 읽어내지 못하고 조직을 변화시키지 못한다면, 조직은 경쟁력을 상실하게될 것이다.
3. 참고자료
경영자 코칭, 저자 김대희, 김병헌 외 3명, 출판 클라우드나인, 2021.07.19.
경영자라면 당연히 미래에 대한 탁월한 안목을 가지고 있어야 하며, 이러한 안목으로 조직을 혁신해야 함은 물론 조직발전을 이끌어 낼 수 있어야 하는 것이다. 미래를 바라보지 못하는 경영자는 결국 현실에 안주하게 되고, 이러한 경영자가 이끄는 기업은 결국 경쟁력을 상실하게 됨에 따라 결국 시장에서 도태될 수도 있다는 생각이 들었다. 미래에 대한 탁월한 안목을 가진 경영자야 말로 21세기가 원하는 경영자이며, 조직발전을 이끌어낼 수 있는 능력있는 경영자인 것이다. 또한 경영자는 도전을 두려워하지 않아야 하며, 어떠한 어려움 속에서도 포기하지 않고 끝까지 도전하여 자신과 조직이 당면한 어려움을 극복할 수 있어야 하는 것이다.
마. 자기계발
21세기 경영환경은 급변하고 있으며, 변하지 않는 기업은 결국 도태될 수 밖에 없는 것이다. 경영자라면 급변하는 대외환경을 민감하게 캐치하고, 변화된 사회상에 맞춰 조직을 발전시킬 수 있어야 하는 것이다. 경영자가 이러한 변화를 읽어내지 못하고 조직을 변화시키지 못한다면, 조직은 경쟁력을 상실하게될 것이다.
3. 참고자료
경영자 코칭, 저자 김대희, 김병헌 외 3명, 출판 클라우드나인, 2021.07.19.
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