보육 현장에 주로 일어나는 딜레마로 교사의 복지와 학부모의 권리가 상충되는 경우를 생각해보고, 어느 것이 우선되어야 하는가에 대해 토론해 봅시다.

소개글

보육 현장에 주로 일어나는 딜레마로 교사의 복지와 학부모의 권리가 상충되는 경우를 생각해보고, 어느 것이 우선되어야 하는가에 대해 토론해 봅시다.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 보육 현장에 주로 일어나는 딜레마로 교사의 복지와 학부모의 권리가 상충되는 경우를 생각해보고, 어느 것이 우선되어야 하는가에 대해 토론

2. 참고자료

본문내용

교사가 공무원도 아니고 학부모에게 개별적으로 채용된 근로자도 아니기에 보육교사의 주 관심 대상은 어린이집 종사자와 위탁된 아이들에게 국한되어야 한다는 것이다. 학부모가 비록 위탁된 아이들의 1차 법적 책임자이긴 하지만 어린이집에 등원 중인 주체는 아니며 학부모도 보육교사를 인격적으로 존중할 수 있어야 됨은 물론 보육교사의 근로복지가 침해받지 않도록 주의를 기울일 필요가 있는 것이다. 이 때문에 나는 보육교사의 복지와 학부모의 권리가 상충된다면, 보육교사는 당연히 자신의 복지와 권리를 우선시해야 된다고 생각하며, 어떠한 상황에서도 학부모의 권리를 지킨다는 명목으로 자신을 희생시켜서는 안된다는 생각이 들었다. 만약 계속해서 자신의 권리를 주장하면서 보육교사를 정신적으로 힘들게 하는 학부모가 있다면, 그러한 행동이 법적으로 큰 문제가 있다는 것을 학부모에게 주지시킬 필요도 있다고 확신하며, 계속 보육교사를 힘들고 피곤하게 하는 학부모가 있다면 보육교사는 이를 즉각 동료 보육교사 및 어린이집 원장에 알려서 자신의 권리를 스스로 지킬 수 있어야 된다는 생각이 들었다.
2. 참고자료
보육학개론, 저자 이옥임, 권덕수 외 2명, 출판 양성원, 2023.09.06.

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