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력은 직원의 역량에 달려있기 때문이다. 그렇기 때문에 기업은 다양한 방법을 통해 직원 역량을 키우기 위해 노력해야 한다. 또한 이러한 교육은 교육체계설계 과정을 거쳐 설계되고 평가되어야 한다.
참고문헌
강대석 <인적자원개발>, 한경사, 2007
임세영 <인적자원 개발의 기초>, 박영사, 2017
장원석 <인적자원개발 이론과 실천>, 학지사, 2015
참고문헌
강대석 <인적자원개발>, 한경사, 2007
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