임파워먼트 기술하시오 1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오 2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효

소개글

임파워먼트 기술하시오 1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오 2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효에 대한 보고서 자료입니다.

목차

목차
1. 1번 문제
2. 2번 문제
3. 출처 및 참고문헌

본문내용

상에 대한 욕구가 높은 편이라 끊임없이 배우고 성장하려는 강한 욕구를 가지고 있다.
감정이입 측면에서는 9점으로 높은 점수를 줄 수 있다.
타인의 감정을 잘 이해하며, 다른 사람들의 감정과 견해를 잘 이해하고 공감할 수 있다.
또한 타인의 기분을 고려하며, 상호 작용 시에 친절하고 배려 깊게 행동하는 편이다. 다른 사람들이 말하고 있는 것을 진심으로 듣고 이해하려 노력한다.
관계관리 능력도 9점으로 높은 편이다.
좋은 커뮤니케이터로서 훌륭한 커뮤니케이션 능력을 가지고 있으며, 다른 사람들과의 관계를 잘 유지할 수 있다.
또한 팀워크에 능한 편이라 팀 내에서 잘 융화되며 다른 사람들과 협력할 때 훌륭한 결과를 내는 편이다.
리더십 능력으로는, 다른 사람들을 인도하고 영감을 주는 능력이 있으며, 그룹이나 팀을 성공적으로 이끌 수 있다.
진단결과를 평가해보자면, 자기 인식 능력이 약간 부족하다고 느껴지는 것은 본인의 감정을 정확하게 이해하고 인지하는데 어려움을 겪고 있다는 것을 의미할 수 있다. 자신이 어떤 상황에서 어떤 감정을 느끼는지, 그리고 그 감정들이 어떻게 행동에 영향을 미치는지에 대해 더 깊이 있게 이해할 필요가 있을 것 같다.
또한 자기 통제력이 약간 부족하다는 것은 감정적인 상황에서 자신의 반응을 조절하는데 어려움을 느낄 수 있다는 것을 나타내는데, 이는 높은 스트레스 상황에서도 침착함을 유지하는 것에 대한 훈련이 필요함을 나타낸다.
따라서 자신의 감정과 반응을 주기적으로 기록하여, 특정 상황에서 어떤 감정이 발생하는지 이해하려는 노력이 필요하다고 생각한다. 또한 명상이나 스트레스를 관리하는 연습을 통해 현재의 감정 상태에 대한 인식을 향상시킬 필요가 있을 것 같다.
자기통제능력 개선 관련해서는, 감정적인 상황에서 발생할 수 있는 빠른 반응 대신에, 일정 시간을 두고 상황을 평가한 후에 반응하려는 노력이 필요하다고 생각된다. 이러한 접근 방식을 통해 더욱 신중한 결정을 내리고 자기 통제력을 향상시킬 수 있을 것이다.
지금까지 살펴본, 자기감정 진단을 통해 자신의 감정을 더 잘 이해하고 조절할 수 있도록 노력하면, 감정지능의 다른 부분에서 이미 보여주고 있는 강점은 더욱 강화할 수 있고, 부족한 부분은 보완을 통해 개선할 수 있을 것이다.
3. 출처 및 참고문헌
-간호지도자론. 이상미, 고문희, 박광옥 지음. 출판문화원. 2016
-임파워먼트 [Empowerment] (두산백과 두피디아, 두산백과)

키워드

간호지도자론,   임파워먼트,   간호사,   임파워링,   효과적