간호 지도) 1임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술 1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오 2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효

소개글

간호 지도) 1임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술 1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오 2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

효율적으로 일을 해내는 편이다. 나는 구체적으로 나의 미래에 대한 계획을 세우고 있으며 이를 위하여 하루하루 꾸준히 내가 해야할 일들을 해가고 있다.
감정이입능력이란 다른 사람이 느끼는 기분을 헤아려 이해하고 그에 상응하는 정서적 경험을 하며 이를 표현하는 능력을 말한다. 사람들에게 감성적인 파장을 맞춘 리더는 사람들이 그의 말을 잘 따를 수 있도록 미세한 조정을 할 수 있게 된다. 감정이입능력을 점수로 매겨보자면 9점을 들 수 있을 것이다. 나는 주변에서 공감을 잘한다는 이야기를 많이 듣는다. 타인의 희로애락에 공감해주면서 같이 웃고, 화내주고, 슬퍼해주고 함께 즐거워하며 적절한 리액션을 통해 함께 감정을 공유한다. 공감을 잘 하는 성격과 타인의 감정을 배려하는 성격으로 주변에서도 나의 이야기를 잘 따르는 편이다.
관계관리능력이란 인간관계를 형성하고 관리하는 능력으로 이 능력이 뛰어난 사람은 다른사람의 감정을 보다 바람직한 방향으로 변환하도록 이끄는 능력이 있으며, 변화를 주도하는 데 있어서 설득력이 있고 효과적이다. 자아인식과 자기통제, 자기동기화와 감정이입의 네 요소는 관계관리능력에서 하나로 엮일 수 있다. 관계관리능력을 점수로 매겨보자면 약 8점으로 표현할 수 있다. 공감은 잘 하고 긍정의 힘을 전해줄 수 있기는 하지만 다른사람의 부정적인 감정을 해소해주는것과 바람직한 방향으로 변환시키는 것은 아직 어렵다.
감성지능은 좌절되는 상황에서도 개인을 동기화시키며 자신 스스로를 지켜낼 수 있게 한다. 스트레스 상황에서도 충동을 통제할 수 있으며 합리적 사고를 잃지않고 긴 만족을 지속할 수 있도록 하여 감정을 조절할 수 있으며 타인에 대해 공감하고 희망을 버리지 않는 능력을 말한다. 지능지수는 직업을 얻고 유지하는 것에 있어 중요한 역할을 하지만 감성지능은 직장 내에서 다른 구성원들보다도 더 높은 성과를 이끌어내기 위하여 필요한 요인인 것이다. 감성지능이 높은 사람은 스트레스 상황이 오더라도 긍정적으로 이겨낼 수 있으며 바람직한 방향으로 대처행동을 보인다.
감성지능이 높은 간호사는 환자들의 의료서비스에 대한 만족감을 높이며 간호현장의 인간 상호관계에서 전문직으로서의 정체성을 강화시키는 자극제로 작용될 수 있고 스트레스와 좌절 상황에서 발생하는 감정에 대하여 긍정적이고 합리적인 사고를 통하여 갈등을 해소하고 감정을 잘 통제한다.
참고문헌
간호지도자론. 이상미, 고문희, 박광옥 지음. 출판문화원. 2016

키워드

간호지도자론,   임파워먼트,   간호사,   임파워링,   효과적