자원봉사자는 사회복지조직에서 활용할 수 있는 중요한 인적자원입니다. 사회복지기관에서 자원봉사자 활동 및 자원봉사자 관리와 관련한 기사 자료를 첨부하시기 바랍니다. 또한 사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안에 대해 학우님의 의견을 제안해주시기 바랍니다.

소개글

자원봉사자는 사회복지조직에서 활용할 수 있는 중요한 인적자원입니다. 사회복지기관에서 자원봉사자 활동 및 자원봉사자 관리와 관련한 기사 자료를 첨부하시기 바랍니다. 또한 사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안에 대해 학우님의 의견을 제안해주시기 바랍니다.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 사회복지기관에서 자원봉사자 활동 및 자원봉사자 관리와 관련한 기사 자료를 첨부

2. 사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안에 대해 나의 의견을 제안

3. 참고자료

본문내용

자원봉사자에게 설거지를 시킬 때는, 자원봉사자 홀로 주구장창 설거지를 하도록 지도하는 것이 아니라 이성친구 1~2명 정도를 포함시켜 설거지도 하고 자원봉사자들끼리 서로 담소도 나누면서 자원봉사활동에 참여할 수 있도록 지도할 필요도 있다는 것이다. 이처럼 자원봉사활동이 자원봉사자에게 유의미한 경험을 제공할 때, 자원봉사활동이 더욱 활성화될 수 있을 것이라 확신한다.
셋째. 자원봉사관리자가 솔선수범하는 모습을 보여주어야 한다.
학창시절, 나는 자원봉사활동 점수를 획득하기 위해 수차례 자원봉사활동에 참여한 적이 있었다. 내가 참여했던 자원봉사활동에는 자원봉사활동 관리자가 나와서 모든 자원봉사자들을 관리하고 있었는데, 문제는 자원봉사활동 관리자가 마치 상관이라도 된 듯, 자신은 아무것도 하지 않으면서 학생들을 부리고 있었다는 점이다.
자원봉사활동 관리자의 안하무인격 행태를 보면서 나와 내 친구는 자원봉사활동에 대한 동기를 상실하게 되었던 것이다. 자원봉사활동이 활성화되기 위해서는 기본적으로 자원봉사활동 관리자가 자원봉사자들에게 훌륭한 룰 모델을 보여줄 수 있어야 되는 것이다.
3. 참고자료
자원봉사론, 저자 이근홍, 출판 지식터, 2023.01.04.

키워드

자원봉사자,   자원봉사자 개념,   자원봉사