청소년인권과참여) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오

소개글

청소년인권과참여) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 출처 및 참고문헌

본문내용

주들은 편법을 사용하여 주휴수당을 지급하지 않는 경우도 있다.
청소년 근로자 대부분이 단시간 근로자로 활동하고 있어, 이들의 보호가 필요하다. 현재로서는 최저임금조차 제대로 지급되지 않는 경우가 많아, 이를 감독하고 감시하는 것이 우선적이라는 의견도 있다. 그러나 초단시간 근로자의 활용이 계속되면 청소년 노동자의 근로조건 악화는 피할 수 없다.
개선방안으로는, 초단시간 근로자에게도 근로기준법을 전면 적용하거나, 유급주휴수당을 삭제하고 이를 최저임금에 반영하여 초단시간 근로의 양산을 줄이는 방법이 제시되었다. 이러한 정책을 통해 사업주가 초단시간 근로자를 활용할 유인을 없애고, 필요한 시간만큼 단시간 근로자를 고용하도록 유도할 수 있다.
Ⅲ. 결론
청소년 노동자들이 단시간 근로에 종사하면서 겪게 되는 노동 인권 문제에 대해 살펴보았다. 이들은 현행 근로기준법에 의해 주당 15시간 미만 근로자들은 유급주휴와 연차휴가 등의 혜택을 받지 못하며, 사업주들은 이를 이용하여 인건비를 절감하려는 경향이 있다. 이러한 문제가 청소년 근로자들의 근로여건을 악화시키고 있음을 확인하였다.
이러한 문제들의 원인은 주로 근로기준법의 구멍과 사업주들의 이익추구 경향, 그리고 청소년 노동자들의 노동시장에 대한 정보 부족 및 권리 의식 부재에 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 법적, 제도적 대책 뿐만 아니라 사회적인 인식 개선이 필요하다.
첫째, 초단시간 근로자에 대한 근로기준법의 적용 범위를 확대하여 이들의 권리를 보장해야 한다. 둘째, 사업주들에게 근로자의 권리를 존중하도록 감독 및 교육을 강화해야 하며, 위반 시에는 엄격한 처벌이 이루어져야 한다. 셋째, 청소년들에게 근로자로서의 권리와 의무에 대한 교육을 실시하여 이들이 자신의 권리를 적극적으로 찾을 수 있도록 해야 한다.
또한, 사회 전반적으로 청소년 노동에 대한 인식을 개선하고, 이들의 근로환경을 개선하기 위한 다양한 이니셔티브와 캠페인을 통해 사회적인 관심과 지원을 확대해야 하며, 이를 통해 청소년 노동자들이 안전하고 건강한 환경에서 일할 수 있도록 보장하여, 이들의 인권이 존중받는 사회를 구축해 나갈 수 있을 것이다.
Ⅳ. 출처 및 참고문헌
-유대용, 노컷뉴스, <알바비가 6500원? 구례 편의점 청소년 노동착취 논란>, 2023.04.27.
https://www.nocutnews.co.kr/news/5935007
-국가인권위원회, <청소년 노동인권 상황 실태조사>

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청소년인권과참여,   청소년,   노동인권,   사례,   대책