인간과 사회) 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동들에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석

소개글

인간과 사회) 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동들에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석에 대한 보고서 자료입니다.

목차

목차
I. 서론
II. 본론
III. 결론
IV. 참고문헌

본문내용

에 따르면, 매년 1만 명 이상의 간호사가 간호 외 업무와 과중한 업무량, 열악한 근무환경, 업무 부적응 문제 등으로 인해 임상 현장을 떠나고 있기 때문에 간호사 노동환경의 개선과 간호사 1인당 적정한 수의 환자 배치가 반드시 필요하다고 보인다. 간호사 협회는 이에 대해 “간호사들이 간호 외 업무와 과중한 업무량, 열악한 근무환경, 업무 부적응 문제 등으로 임상현장을 떠나고 있기 때문”이라고 분석하기도 하였다. 이에 따라 간호사 사직율도 매년 높아지고 있는데, 대학병원 역시 이러한 문제로 인해 시달리고 있으면서도 정작 간호사들의 노동 환경 개선에 대해서는 신경쓰지 않고 있는 모순을 발견할 수 있다.
이러한 의미에서, 보건의료노조는 간호사들의 노동 환경 개선을 위해 노력하고 있다. 이들은 불법의료 근절과 간호사당 환자 적정비율 마련, 간호간병통합서비스 병동 확대를 요구하는 총파업 결의대회를 열고 간호사들의 노동 환경 개선에 대해 요구하였다. 이들이 요구한 내용에 대해 간단히 살펴보면, 1) 간호간병통합서비스 병동 확대 근무조별 간호사당 환자 비율 1 대 5 보장, 3) 직종별 적정 인력기준 마련 및 업무 범위 명화, 4) 의사인력 확충 및 불법의료 근절 등의 내용을 담고 있는 것을 확인할 수 있다
특히나 최근 20년에 걸쳐 신자유주의의 영향으로 병원들은 비영리나 영리를 떠나 계속해서 이윤을 추구하는 추세로 돌아서고 있는데, 영리병원들이 대규모화되고 급성장하는 과정에서 종교단체에서 운영하는 비영리병원들조차도 영리병원과 경쟁하기 위해 합병을 하고 체인을 조직하고 있다. 이러한 상황에서, 병원 노동자들, 특히나 간호사들의 업무 환경을 개선하고 진정한 의료의 의미를 실현하기 위해서는 보다 포괄적이고 심층적인 논의가 필요하다.
III. 결론
우리는 앞으로도 보건의료의 발전과 변화하는 사회적 요구에 부응하는 질 높은 간호사를 양성하고, 능력 있는 간호사들이 그 능력에 맞는 대우를 받도록 하기 위해 애써야 할 것이다. 다만, 아픈 이들을 돕는 직업이 처음 그 직업이 되고 싶었을 때만큼 보람차고 즐거울 수 있도록 그들의 근무 환경을 보다 개선해야 할 것이다. 의료환경에서 누구보다도 중요한 역할을 수행하고 있는 이들인 간호사들이 의료현장을 떠나고 있는 것은 사회적으로 보면 자원의 낭비이며, 손실이고 보건의료안전망을 위태롭게 일이다. 세계 여러 나라, 그리고 우리나라의 많은 의료인들은 국민의 존중과 신뢰를 받으면서 환자들을 치료할 힘을 얻고 그들의 사명을 다하는 모습을 보이고 있다. 우리나라의 간호사들이 그들의 직업에 대한 애정을 잃지 않고, 자긍심을 잃지 않으면서 국민의 건강과 질 높은 간호를 위해 오랜 기간 활동할 수 있도록 하기 위해서는 많은 이들의 적극적인 관심과 이해가 필요할 것이고, 그들의 노동 환경 개선에 대한 보다심도 높은 논의가 필요할 것이다.
IV. 참고문헌
인간과 사회, 정준영·백영경·정태석, 출판문화원, 2021
간호사의 감정노동과 영향요인에 관한 연구, 차선경·신이수·김경영·이보영·안수연·장향순, 임상간호연구, 2009.

키워드

인간과사회,   과거,   현재,   노동,   분석,   가치,   개인적,   사회적,   자본,   국가