정신건강론

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정신건강론에 대한 보고서 자료입니다.

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, 상한선이 있는 경우가 19%였고, 초과근무시간과 상관없이 모든 교사에게 일괄적으로 지급하는 경우가 18.4%였다.
또한 보육교사의 급여수준에 대한 만족도는 겨우 55.3%에 불과한다. 영유아교사의 과한 업무량에 비하여 임금은 최저임금 수준이기 때문이다. 그리고 시설이 제대로 구비되어 있지 않다는 부분도 스트레스에 한 몫한다
그러므로 이러한 임금, 시설, 영유아교사에 관한 인식의 문제점들을 개선해야 영유아교사의 직무스트레스를 낮출 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 영유아교사가 겪을 수 있는 스트레스에 대해 알아보고 극복 방안을 서술해보았다. 사회가 점차 변화하면서 보육환경 또한 지속적으로 변화하고 있다. 이러한 상황 속에서 더 나은 보육 환경을 만들기 위한 정부 및 관련부처의 지속적인 노력이 필요하다고 생각한다. 또한 가정에서도 과거 가족이 가지고 있었던 긍정적인 보육 기능을 이어갈 수 있도록 노력해야하며 이를 위해 보육시설과 가족의 긴밀한 협조가 이루어져야 할 것이다.
참고문헌
송미선, 김동춘 <유아교사의 직무스트레스와 조직효과성과의 관계>, 2008
김연지 <아동복지의 이해>, 태영출판사, 2006
이정서 <사회복지학개론>, 유풍출판사, 2002

키워드

정신건강론,   영유아교사,   스트레스,   극복방안