현재 우리나라의 사회복지사의 위상과 앞으로의 비전에 대하여 논하시오

소개글

현재 우리나라의 사회복지사의 위상과 앞으로의 비전에 대하여 논하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 사회복지사란

2. 현재 우리나라의 사회복지사의 위상
1) 윤리성과 자혜적 봉사자 시각
2) 전문성과 전문직 사회사업가 시각
3) 고용관계성과 사회복지 노동자 시각

3. 우리나라의 사회복지사의 앞으로의 비전
1) 사회복지서비스를 실천할 수 있도록 윤리의식 증진
2) 사회복지사의 역량 강화
3) 사회복지사 근무환경의 개선

4. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

지사들의 조직화 비율은 외국의 사례와 비교하면 매우 낮은 편이다. 따라서 한국사회복지의 발전을 위해서 대상자의 복지수준을 높이고, 사회복지 서비스의 선진화를 도모하기 위한 사회복지사 조직화가 절실히 요청되고 있다. 우리 나라 사회복지 실천현장은 강한 종교적 배경과 사회복지 노동의 영세성, 사회복지 실천 현장의 다양성, 사회복지 교육의 정향성 등의 특성을 가지고 있다. 이로 인해 사회복지 현장은 희생과 봉사가 묵시적으로 강요되고 열악한 노동환경과 처우로 점철되어 있다. 이는 바로 사회복지 대상자인 클라이언트에 대한 사회복지 서비스의 질적 저하로 이어져 클라이언트에 대한 인권침해로 이어지고 있다. ‘우리 사회에서 사회복지사들은 합당한 지위와 처우를 누리지 못하고 있으며 형편없는 보수와 과도한 노동시간, 과중한 업무부담, 전문화되지 못한 업무체계, 꽉 막혀 있는 승진체계, 여기에 더하여 부당한 시설운영의 관행마저 발생하고 있는 상황에 놓여 있어 사회복지사의 복지권은 실종된 상태이다.’는 역설이 한국 사회복지의 현실이라는 점은 주지의 사실이다. 한국사회에서 사회복지사들의 열악한 처우와 지위는 무엇보다도 사회복지사의 조직적 역량 및 정치적 역량의 결여가 반영된 결과라 보인다. 80년대 중반 이후 노동자들의 조직화 및 노동운동의 고양은 이들의 임금 및 근로조건의 개선에 주요한 동력이 되어왔다. 이를 감안하면 사회복지사들의 처우와 지위의 열악성은 이와 같은 노동자로서의 조직화 노력의 미흡과 조직적 역량의 결여에서 기인하는 바가 클 것으로 평가된다. 사회복지사의 열악한 처우와 지위는 사회복지사에게 뿐 아니라 사회복지시설 운영의 정상화, 그리고 국가적으로는 복지서비스의 질적 제고라는 차원에서도 주요한 쟁점이 되는 문제임에도 불구하고, 아직까지도 문제의 원인에 대한 진단과 해결방안의 모색에 관한 학술적, 정책적 논의는 극히 미진한 실정이다. 논의가 미진한 이유는 사회복지사의 처우와 지위 개선의 필요성을 인식하지 못하는데서 비롯된 것이라기 보다는, 오히려 사회복지사의 열악한 처우와 지위의 원인과 이에 대한 해법이 너무 자명한 것으로 간주하는 데에 연유된 것으로 보인다.
이렇듯 사회복지사의 열악한 처우와 지위 개선을 위한 문제해결 방안으로 논의되고 있는 것이 사회복지사들의 조직화 방안이다. 사회복지사의 조직화에 관한 논의는 사회복지사의 권익보호, 전문성 향상, 클라이언트권익신장, 사회개혁 일조 등과 관련해서 그 필요성이 제기되어 왔다. 사회복지사의 조직화는 민주적인 기관운영과 실무자들의 권익향상 및 대상자의 서비스 질 향상을 도모하여 전문적인 사회복지기관으로 자리매김 할 수 있도록 다양한 활동을 전개하는 것을 주요목표로 한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 현재 우리나라의 사회복지사의 위상과 앞으로의 비전에 대하여 논해 보았다. 현대사회는 인간의 삶의 질 향상과 행복한 삶을 영위하며 살아 갈수 있도록 보다 발전된 복지사회의 욕구가 증가되면서 사회복지의 필요성이 날로 증가되고 있다. 사회복지사는 사회적 소외계층들 뿐만 아니라 우리 모두에게 필요한 삶의 질을 높여주는 인간다운 생활을 제공하는 전문가로서 사회복지 실현을 위해서 여러 사회문제를 접하면서 사회복지서비스 수급자들에게 다양한 접근방법을 통해 욕구를 충족시키고자 사회복지 실천현장에서 최선을 다해 활동하고 있다.
참고문헌
김기덕 (2002). 사회복지윤리학. 나눔의 집.
김혜란 외(2001), 사회복지실천기술론, 서울: 나남출판.
강제상, 김광구, 고대유(2011). 사회복지사의 이직의사에 관한 연구. 한국인사행정학보.
김경희(2001). 사회복지관 사회복지사의 책무성에 영향을 미치는 변인. 서울여자대학교 대학원 박사학위 논문.

키워드

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