목차
건강행동이론 개요
건강행동 촉진을 위한 전략 방안
전략 실행 및 평가 방법
건강행동 촉진을 위한 전략 방안
전략 실행 및 평가 방법
본문내용
으로 모니터링하여 계획대로 진행되고 있는지 확인합니다.
피드백 수집: 참여자와 이해관계자로부터 즉시 피드백을 수집하여 개선점을 식별합니다.
효과 평가:
평가 설계: 평가의 목적에 따라 형성적 평가(formative evaluation), 과정 평가(process evaluation), 결과 평가(outcome evaluation) 등의 평가 유형을 결정합니다.
데이터 수집: 설문조사, 인터뷰, 포커스 그룹, 관찰 등 다양한 방법을 사용하여 데이터를 수집합니다.
데이터 분석: 수집된 데이터를 분석하여 전략의 효과를 평가합니다. 이는 건강행동 변화의 실질적인 결과뿐만 아니라, 참여도, 만족도 등을 포함할 수 있습니다.
보고 및 개선:
결과 보고: 평가 결과를 모든 이해관계자에게 보고하고, 프로그램의 성공 사례와 개선이 필요한 영역을 공유합니다.
지속적 개선: 평가 결과를 바탕으로 전략을 조정하고, 필요한 경우 추가 자원을 투입하거나 새로운 접근법을 시도합니다.
이러한 단계를 통해 건강행동 촉진 전략은 지속적으로 개선되고, 그 효과성을 극대화할 수 있습니다. 평가는 단순한 성과 측정을 넘어서 프로그램의 지속 가능성과 확장 가능성을 보장하는 중요한 과정입니다.
피드백 수집: 참여자와 이해관계자로부터 즉시 피드백을 수집하여 개선점을 식별합니다.
효과 평가:
평가 설계: 평가의 목적에 따라 형성적 평가(formative evaluation), 과정 평가(process evaluation), 결과 평가(outcome evaluation) 등의 평가 유형을 결정합니다.
데이터 수집: 설문조사, 인터뷰, 포커스 그룹, 관찰 등 다양한 방법을 사용하여 데이터를 수집합니다.
데이터 분석: 수집된 데이터를 분석하여 전략의 효과를 평가합니다. 이는 건강행동 변화의 실질적인 결과뿐만 아니라, 참여도, 만족도 등을 포함할 수 있습니다.
보고 및 개선:
결과 보고: 평가 결과를 모든 이해관계자에게 보고하고, 프로그램의 성공 사례와 개선이 필요한 영역을 공유합니다.
지속적 개선: 평가 결과를 바탕으로 전략을 조정하고, 필요한 경우 추가 자원을 투입하거나 새로운 접근법을 시도합니다.
이러한 단계를 통해 건강행동 촉진 전략은 지속적으로 개선되고, 그 효과성을 극대화할 수 있습니다. 평가는 단순한 성과 측정을 넘어서 프로그램의 지속 가능성과 확장 가능성을 보장하는 중요한 과정입니다.
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