성장과발달_1. 국제 감각이 필요한 이유는 무엇인가 2. 나의 전공과 관련된 국제 동향은 어떤 것이 있는가 3. 글로벌 인재의 핵심역량은 무엇인가 4. 글로벌 시대에 국제 매너가 중요한 이유는 무엇인가

소개글

성장과발달_1. 국제 감각이 필요한 이유는 무엇인가 2. 나의 전공과 관련된 국제 동향은 어떤 것이 있는가 3. 글로벌 인재의 핵심역량은 무엇인가 4. 글로벌 시대에 국제 매너가 중요한 이유는 무엇인가에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.
국제 감각이 필요한 이유는 무엇인가?서론

1) 국제감각이란

2) 필요성
2.
나의 전공과 관련된 국제 동향은 어떤 것이 있는가?

1) 국제동향
3.
글로벌 인재의 핵심역량은 무엇인가?

1) 글로벌 인재란

2) 핵심역량
4.
글로벌 시대에 국제 매너가 중요한 이유는 무엇인가?

1) 국제매너의 필요성
5.
참고문헌

본문내용

에 나가게 되었을 때 더욱이 이러한 능력을 갖추어야 한다.
(4) 인간관계의 형성
다음으로는 외국 사람들과 함께 신뢰와 공감 등을 기반으로 하여 좋은 인간관계를 형성함과 동시에 다양한 사람들로 구성된 팀 등을 효과적으로 이끌 수 있는 능력 등이 필요하다.
4. 글로벌 시대에 국제 매너가 중요한 이유는 무엇인가?
1) 국제매너의 필요성
(1) 외국인과의 만남
첫 번째로는 외국인과의 만남이 이제는 일부의 사람들에게만 일어나는 것이 아니라 대부분의 사람들의 삶에 있어서 일어나는 것이라는 점에서 그렇다. 그리고 우리가 우리나라의 사람들을 마주하게 되었을 때도 역시 매너가 있는 사람들과 매너가 없는 사람들을 구분하는데, 그것은 외국인의 경우에도 역시 동일하다.
그들의 입장에서 매너가 없는 사람들과는 당연히 소통을 하는 것을 싫어하고 관계를 맺으려고 하지도 않을 것이다.
즉, 기본적으로 다른 나라의 사람들과 관계를 형성하기 위해서 가장 기본이 되어야 하는 것이다.
(2) 문화이해
다음으로는 문화를 이해할 수 있다는 것이다. 매너라고 하는 것이 단순히 그들에게 예의가 바른 생활양식을 의미하는 것을 넘어서 그러한 매너가 왜 생겼는지에 대해서 알게 되면 그들 문화 자체를 이해할 수 있게 된다.
예를 들어서 우리나라의 경우에는 어른과 식사를 할 때 먼저 수저를 들지 않는 것을 하나의 문화라고 생각한다. 이것은 우리나라의 경우에는 예절을 중요하게 생각하고 동시에 웃어른을 공경하는 문화가 있기에 그러한 매너가 존재하는 것이라고 할 수 있다.
이는 다른 나라의 경우에도 역시 동일할 것이다. 그들의 매너를 알게 되면 매너가 생기게 된 문화를 알 수 있다.
(3) 미래의 대비
다음으로는 미래에 대해서 대비하는 것이라고 본다. 물론 지금 당장에 우리가 외국에 나갈 것도 아니고 외국의 회사에 취업을 할 것도 아니고 우리 조직에 외국인이 있는 것도 아니기에 국제매너의 필요성을 느끼지 못하는 사람들이 많을 수 있을 것이다. 그러나 국제매너는 지금 당장에만 필요한 것이 아니다. 더욱이 본인이 생각하기에 앞으로도 역시 국제화, 세계화 등은 더욱 진전될 것이라는 점에서 미래를 준비하는 하나의 태도라고 생각한다.
그러한 매너가 없게 되면 이후 미래의 사회에서 사회 구성원으로 도태되는 일이 있을 수도 있을 것이다.
5. 참고문헌
- 글로벌 시대의 문제해결방법/이순배/교문사/2014
- 글로벌 시대의 인문학 강좌/김응종 /한국연구재단/2009

키워드

성장과 발달,   국제감각,   글로벌 인재