핵심이슈분석_사회구조 불평등이 저출산에 미치는 관계에 대해 고찰하고 저출산 문제해소를 위한 사회구조 개선 방안에 대해 논하여라

소개글

핵심이슈분석_사회구조 불평등이 저출산에 미치는 관계에 대해 고찰하고 저출산 문제해소를 위한 사회구조 개선 방안에 대해 논하여라에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론
2. 저출산 문제에 대한 근본적 성찰 필요
3. 저출생 현상은 한국 사회의 심각한 불평등 구조에 기인함
4. 저출생 문제 해결을 위해 사회적 불평등 구조에 대한 전향적인 개선이
이루어져야
5. 마치면서 : 선진국 제도에 대한 적극적 벤치마킹 있어야

본문내용

어 맞벌이 부부를 위해 일과 가정의 양립 대책도 제시했다. 부모 누구나 출산휴가와 육아휴직을 쓸 수 있도록 근로자가 신청시 회사에서 자동으로 휴직을 부여하게 하는 것이다. 또한 우선지원대상 중소기업 소속 근로자의 출산전휴휴가급여와 육아휴직급여에 정부가 월 50만원씩 추가 지원한다.
이러한 저출산 문제 해결 정책을 강구할 때 반드시 고려해야 하는 것은
한국 사회의 저출산 문제는 여러 사회정책 분야의 사회 구조적 요인이 복합적으로 작용하는 것에 기인하고 있다는 점을 고려하는 것이다.
그렇기 때문에 기존의 다양한 저출산 대응 정책을 추진함에 있어 사회경제적 요인을 복합적으로 고려해야 한다. 노동시장의 이중구조, 수도권-비수도권 간 격차 심화 등 사회 구조적 개선이 반드시 함께 수반되어야 하는
이유이다.
그동안 저출산, 고령사회 정책으로 대변되는 인구 변화 대응 정책의 문제점으로 다양한 측면이 지적됐다. 정교한 성과평가 부재, 정책의 잠재수혜자 특성을 고려하지 못한 공급자 중심의 정책 등이다.
무엇보다 현재까지의 정책 대응은 매우 단편적인 측면에서 추진된 한계가
있다. 정책의 영역은 사회정책 분야, 정책 추진 주체는 정부와 지자체로만 한정돼 생각된 경향이 두드러졌던 것이 사실이다. 사실 저출산 대응 정책의 영역은 사회정책 분야를 넘어선 사회 구조적 특성을 두루 고려할 필요가
있는 점을 정부와 사회 국민은 인지해야 한다.
현재의 심각한 저출생 문제를 목도하였을 때, 정책 추진 주체는 정부, 지자체에 국한되어서는 안 된다. 국민모두가 저출산 대응을 위해 협력해야 한다는 의식과 실천이 매우 중요해 지고 있는 시점이다.
5. 마치면서 : 선진국 제도에 대한 적극적 벤치마킹 있어야
출산율이 높은 선진국들을 살펴보면 부모의 아이 돌봄을 보장할 수 있는 육아휴직제도 사용이 활성화되어 있는 것을 알 수 있다. 이러한 점이 가능한 주된 요인들은 사회적 분위기 조성과 유지, 출산 및 육아와 관련해 단기적, 일시적 재정 지원이 아닌 자녀가 성년에 이르기 직전까지의 생애 주기 전반에 걸친 지속적인 재정 지원을 가능토록 하는 사회보험제도가 있기 때문이다. 우리나라의 제도 개선에 대해 적지 않은 시사점을 제공한다고 볼
수 있다.
더불어 기업은 기업규모별 초과근무 억제와 같이 장시간 근로 관행을 제도로서 규제하고, 실질적으로 근로시간 감축을 위한 움직임, 근로시간에 대한 반대급부 (보상 등)의 강화보다는 근로시간 자체를 줄일 수 있는 관행적 움직임 등을 철폐하는 방향 등으로 접근하고 있다.
근로시간 반대급부를 설정하면, 야근을 통해 보상을 받고자 하는 의향이 있기 때문에 근로시간을 줄이기 힘들 수 있다. 이를 도모할 수 있는 직·간접적 움직임이 매우 중요하며 선제적 대응을 보여주는 것도 기업 입장에선 중요하다. 한국 역시 눈여겨보아야 할 점이다.
다만, 이러한 움직임은 온전히 기업만의 책임 하에 이뤄지는 것이 아니라
이를 위한 정부의 법과 제도 그리고 유인 체계 구축이 뒷받침될 때 가능하다는 점을 한국 정부와 사회 국민 모두 심각히 인지해야 한다. [끝]

키워드

저출산,   고령화,   공정하다는 착각,   능력주의,   엘리트세습