근로보호법 ) 근로자란 누구인가

소개글

근로보호법 ) 근로자란 누구인가에 대한 보고서 자료입니다.

목차

목차

1. 서론
2. 본론
1) 실업자가 근로자인가?
2) 해고의 효력을 다투고 있는 자는 근로자인가?
3. 결론
4. 출처 및 참고 문헌

본문내용

금, 급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자를 말한다.
최저임금법
제2조: “근로자”라 함은 근로기준법 제14조 규정된 근로자를 말한다.
산업안전보건법
제2조 제2호: “근로자”라 함은 근로기준법 제14조 규정에 의한 근로자를 말한다.
산업재해보상보험법
제4조 제2호 : “근로자”라 함은 각각 근로기준법에 의한 근로자를 말한다.
임금채권 보장법
제2조 제1호:“근로자”라 함은 근로기준법 제14조의 규정에 의한 근로자를 말한다.
근로자참여 및 협력증진에 관한 법률
제3조 제1호: “근로자”라 함은 근로기준법 제14조의 규정에 의한 근로자를 말한다.
사내근로복지기금법
제2조 제1호:“근로자”라 함은 근로기준법 제14조의 규정에 의한 근로자를 말한다.
근로자복지기본법
제2조 제1호: “근로자”라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금, 급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자를 말한다.
건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률
제2조 제2호: “건설근로자”라 함은 근로기준법 제14조의 규정에 의한 근로자로서 건설업에 종사하는 자를 말한다.
근로자직업능력 개발법
제2조 제4호: “근로자”라 함은 사업주에 고용된 자와 취업할 의사를 가진 자를 말한다.
국민연금법
제3조 제1항 제1호: “근로자”라 함은 직업의 종류에 불구하고 사업장에서 노무를 제공하고 그 대가로 임금을 받아 생활하는 자(법인의 이사 기타 임원을 포함한다.)를 말한다.
국민건강보험법
제3조 제1호: “근로자”라 함은 직업의 종류에 불구하고 근로의 대가로서 보수를 받아 생활하는 자(법인의 이사 기타 임원을 포함한다.)를 말한다.

키워드

근로보호법,   근로자,   누