[인간관계론] 2주 1강에서 성격 5요인 이론에 대해 학습했습니다. 성격 5요인에 비추어 자신의 성격을 분석해보세요. 내가 가지고 있는, 내가 경험한 의미추론의 오류(흑백논리적 사고, 과잉일반화, 정신적 여과, 의미확대 또는 축소, 개인화, 잘못된 명명, 독심술적 사고, 예언자적 사고) 중 3~4가지 현상에 대해 구체적 예시를 들고 분석해보세요.

소개글

[인간관계론] 2주 1강에서 성격 5요인 이론에 대해 학습했습니다. 성격 5요인에 비추어 자신의 성격을 분석해보세요. 내가 가지고 있는, 내가 경험한 의미추론의 오류(흑백논리적 사고, 과잉일반화, 정신적 여과, 의미확대 또는 축소, 개인화, 잘못된 명명, 독심술적 사고, 예언자적 사고) 중 3~4가지 현상에 대해 구체적 예시를 들고 분석해보세요.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

I. 서론
II. 본론
1. 성격 5요인 이론
2. 성격분석
3. 의미추론의 오류
III. 결론
IV. 참고문헌

본문내용

성격은 개인이 일생동안 생각하고 행동하며 나타내는 독특성을 반영하며, 일관적이고 안정적인 경향성을 보이는 내적특성이다. 미국 심리학자 고든 올포트(Gordon Allport)는 성격이란 환경에 대한 개인의 독특한 반응을 결정하는 정신적, 신체적 체계들의 역동적 조직이라고 정의했고, 페빈(Pervin)은 개인의 삶에 방향성과 형태(응집성)을 부여하는 인지, 정서 및 행동의 복잡한 조직체로 정의했다[1]. 즉 성격은 선천적인 기질과 후천적인 경험이 복합적으로 작용하여 다양하고 복잡한 형태로 계속해서 변화하며 구체적인 행동으로 발현된다.
인간은 사회적 존재로서 많은 사람들과 복잡한 인간관계를 맺으며 살아갈 수밖에 없다. 성숙한 인간관계를 위해서는 자기 이해와 타인, 인간 일반에 대한 깊은 이해가 필요하고 그 기본은 성격에 대한 이해이다. 또한 개개인은 다른 성장과정과 경험을 통해 성격의 구성 요소인 개인적 신념을 형성하게 되고, 이를 통해 타인이나 상황을 판단하고 해석한다. 하지만 대인관계에서 일어나는 일들과 타인의 의도를 추론하는 과정에서 왜곡하여 판단할 경우 인지적 오류를 범하여, 부정적인 감정을 일으키거나 대인관계의 갈등을 초래하기도 한다.
본 과제에서는 복잡하고 다채로운 성격을 이해하기 위해 성격을 핵심적 특질 5가지 요인으로 분류한 성격 5요인(Big five)으로 본인의 성격을 분석하고, 본인이 경험하거나 가지고 있는 의미추론의 오류에 대해 분석하고자 한다.

키워드

인간관계론,   성격 5요인,   의미추론의 오류,   의미추론의 오류 예시