[ 조직에서 개인행동에 영향을 주는 요소를 모형을 통하여 예를 들어 설명 ]

소개글

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목차

<목차>
1. 서론
2, 본론
1) 조직 행동론의 정의
2) 밀튼의 개인 차원의 행동 모형 요소와 예
(1) 지각(perception)
(2) 태도(attitudes)
(3) 가치관(values)
(4) 모티베이션(동기)
(5) 퍼스낼리티(성격)
3. 결론
4. 참고문헌

본문내용

었고 이러한 좋은 주제를 통해서 조직행동에 대해서 잘 알 수 있어서 좋은 것 같았다.
4. 참고문헌
1.A. Brown, Organization of Industry, A Formulation of Principle, Prentice-Hall, 1947, p. 26.
2.C. I. Barnard, The Functions of the Executive, Cambridge, MA, Harvard University Press, 1938, p. 73 ; M.C. Suchman, \"Managing Legitimacy : Strategic and Institutional Approaches,\" Academy of Management Review, July 1995, pp. 571~610.
3.R. M, Hodgetts & S. Altman(1979), Organizational Behavior, W. B. Saunders Company.
4.W. J. Duncan(1981), Organizational Behavior, 2nd ed., Boston: Houghton Mifflin Co, p. 7.
5.S. P. Robbins(1998), Organizational Behavior, 8th ed., Englewood Cliffs, New Jersey: Prentice Hall, p. 7.
6.Jerald Greenberg and Robert A. Baron(1995), Behavior in Organizations(5th ed.), Prentice hall, Englewood Cliffs, N.J., p. 6.

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조직,   개인행동,   요소,   모