사회복지3교육3 사회복지조사론 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제

소개글

사회복지3교육3 사회복지조사론 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제에 대한 보고서 자료입니다.

목차

목차
1. 서론
2. 본론
2.1 차별 주제 선정 및 현황 설명
2.2 관련 지표
2.3 차별 해소 및 개선을 위한 향후 과제
3. 결론
4. 참고문헌

본문내용

강조하고, 성차별이 발생하지 않기 위한 제도를 다양하게 마련하고 있다. 하지만 아직까지 그 사각지대가 존재하는 상황이고, 대표적인 것이 임금 차별이라고 생각된다. 성별에 따른 임금 차별은 직종별 능력의 차이, 남성의 비율이 높은 직종에서의 고임금 등에 의한 것이라고 생각될 수 있으나, 여성의 연령별 경제활동 참여율과 비교하였을 때, 출산 및 육아 등에 의한 경력단절로 인해 발생하는 이유가 더 타당하다는 것을 확인할 수 있었다.
하지만 그럼에도 우리나라는 아직까지 혼인율, 출산율 감소라는 치수에만 신경을 쓰고 있을 뿐이지, 이것의 원인에 이러한 임금 차별, 그리고 경력 단절이 존재한다는 것은 크게 신경 쓰지 않는 상황이다.
따라서 국가적 차원에서 경력 단절과 성별 임금 차별, 그리고 출산율을 연결하여 차별을 해소할 수 있는 방안을 마련해야 할 것이라고 생각된다.
4. 참고문헌
KBS 뉴스, 황현규 기자, 2024.03.21., 남녀임금격차, OECD 회원국 중 가장 커…의사 수는 OECD 평균 이하
https://news.kbs.co.kr/news/pc/view/view.do?ncd=7919569
지표누리 e-나라지표 남성대비 여성 임금비율
https://www.index.go.kr/unity/potal/main/EachDtlPageDetail.do?idx_cd=2714
지표누리 e-나라지표 여성 전문-관리직 종사자 구성비
https://www.index.go.kr/unity/potal/main/EachDtlPageDetail.do?idx_cd=1575
KOSIS 국가통계포털 국내통계 고용형태별근로실태조사
https://kosis.kr/statisticsList/statisticsListIndex.do?menuId=M_01_01&vwcd=MT_ZTITLE&parmTabId=M_01_01&outLink=Y&parentId=D.1;D_6.2;#D_6.2
매일노동뉴스, 어고은 기자, 2024.09.03., [저임금에 갇힌 여자들 ④ : 30대] 경력단절의 시작, 집으로 끌려 들어가는 엄마들
https://www.labortoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=220302
이선미, (2020). 고학력 상용직 여성의 성별 임금격차 : 경력이탈의 영향력을 중심으로, 이화여자대학교 대학원, 석사 학위논문.
https://www.riss.kr/link?id=T15632000

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사회복지조사론,   우리사회,   차별,   차별현황,   지표