저출생 (저출산) 개념과 원인분석 및 저출생으로 인한 문제점과 저출생문제 해결방안 제시

소개글

저출생 (저출산) 개념과 원인분석 및 저출생으로 인한 문제점과 저출생문제 해결방안 제시에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 저출생 (저출산) 개념

2. 우리나라 저출생 원인분석

3. 저출생으로 인한 문제점

4. 해외 저출생정책 성공사례 분석

5. 저출생문제 해결방안 제시

6. 느낀점

7. 참고자료

본문내용

방안 제시
개인의 자녀관과 사회의 자녀관이 다를 수 있지만 사회의 발전은 곧 개인의 삶의 질을 높여준다는 가치교육 즉 공동체의식을 높일 수 있는 교육을 꾸준히 실시해야 한다. 이러한 내용의 지속적이고 체계적인 정책일 때, ‘출산장려정책’은 빛을 보게 될 것이라 생각한다. 다른 저 출산 국가들도 많은 시행착오를 겪으면서 자신의 나라에 알맞은 정책을 펼치고 효과를 보고 있음을 알 수 있었다. 단기간의 효과를 위해 일시적인 ‘출산장려정책’이 아닌 미래를 예측하고 대비할 수 있는 정책이 시급하다고 여겨진다.
그리고 저출생문제를 해결하기 위해선 인식의 개선이 가장 중요하다고 볼 수 있다. 정부에서 획일적으로 아이를 낳으라고 강요하기보다는 가족 단위나 친구 단위에서부터 아이를 갖는 일이 축복 받아 마땅하다는 가치관의 재정립이 필요할 것이다. 예를 들면, 미디어 매체의 역할도 중요하다고 볼 수 있겠다. ‘우리 아이가 달라졌어요’와 같이 육아 과정을 기피하게끔 만드는 프로그램보다는 예전에 육아 장려 이미지 구축에 성공한 ‘GOD의 육아일기’ 같은 프로그램을 통해서 ‘아이’라는 존재를 더 많은 사람들 입에서 밝은 이미지로 구축시키는 것도 높은 효과성을 기대해 볼 수 있을 것이다.
또한 출산비를 정부차원에서 체계적으로 지원해줘야 한다고 생각한다. 정부의 체계적인 지원은 방법이 안정될 뿐만 아니라 국민들에게 신뢰를 줄 수 있다. 또한 신생아 때의 여러 질병들과 치료들의 비용을 면제 또는 일정부분 지원해줘서 산모와 가족들의 부담을 덜어줘야 한다.
마지막으로 저출산율 극복을 위해 기업의 여성고용정책도 함께 변화해야 한다. 여성인력의 효율적 활용이 기업발전의 바탕이 된다는 의식전환과 가정과 직장의 병존을 위한 장단기적 정책을 펼쳐야 한다는 것이다.
6. 느낀점
인구의 절대규모의 축소와 노령화라는 인구 구조의 양적질적 변화는 한국을 늙어가게 하고 있다. 이러한 인구 구조의 노령화는 국민 개개인의 질적 변화와 정부 및 사회의 적절한 대처를 통하여 극복될 수 있을 것이다. 젊음은 물리적, 육체적인 것인 동시에 정신적인 것이기도 하다. 특히, 미래의 지식정보화 시대는 열정을 가지고 정신적 젊음을 구가하는 사람들의 시대이다.
7. 참고자료
김승권, 한국사회의 출산율 추락과 향후과제
조용철, 저출산 문제 해결을 위한 정책방안에 관한 연구
최윤정, 한국의 저출산 대응 복지정책에 관한 연구,
박선하, 보육도입을 통한한국의저출산문제의 극복방안

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