경영학개론 ) 조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술

소개글

경영학개론 ) 조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론
2. 본론
(1) 조직변화에서의 전략적 리더의 역할
(2) 조직변화에서의 전략적 리더의 변화관리 과정
3. 결론
4. 출처 및 참고 문헌

본문내용

경우, 경영진과 구성원들의 이슈에서 공통점을 찾아 원활한 해결까지 끌어내야 하므로 중간에서 많은 고민이 필요하다. 기업 변화는 앞으로 더 잦고 새로운 형태로 나타나게 될 것이며 기업 처지에서는 선택하지 않을 수 없는 필수 불가결의 행위로 자리하게 될 것이다. 그렇기 때문에 전략적 리더는 변화 트렌드에 대해 늘 눈과 귀를 집중해야 하고 가장 앞에서 변화를 맞이해야 한다. 그리고 그러한 정보를 바탕으로 회사가 나아가야 할 방향을 설계하며 변화의 중심에서 중립적인 태도로 구성원들을 바르게 이끄는 것이 중요하다. 변화는 기존의 것들을 고치거나 드러내고 새로운 것을 적용하는 것이다. 그런 과정에서 분명 좌절과 실패가 따를 수 있지만, 방향성을 잃지 않고 꾸준히 변화를 꾀하는 것이야말로 기업 변화를 성공적인 방향으로 이끄는 비결이 될 것이다.
4. 출처 및 참고 문헌
LG경영연구원, 경영정보, 조직 변화, https://www.lgbr.co.kr/uploadFiles/ko/pdf/man/%EA%B2%BD%EC%98%81_%EC%A1%B0%EC%A7%81_%EB%B3%80%ED%99%94_%EC%9D%B4%EB%A0%87%EA%B2%8C_%ED%95%B4%EC%95%BC_%EC%84%B1%EA%B3%B5_20040211182957.pdf
KOCW, 대학강의, 사회과학, 경영, 조직 변화의 정의, http://www.kocw.net/home/cview.do?cid=6558ec71e9a61474
LG경영연구원, 경영정보, 조직 변화, https://www.lgbr.co.kr/report/view.do?idx=18743

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경영학개론,   조직변화,   전략적,   리더