조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오.

소개글

조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 조직변화에서의 전략적 리더의 역할
2. 리더의 변화관리 과정

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

지속적인 개선으로 변화를 완성하고, 필요시 추가적인 변화를 계획한다.
③문화적 변화 촉진: 조직 내 새로운 가치와 행동 방식의 내재화를 통해 조직변화가 일시적인 것이 아니라 지속적인 조직 일부가 되도록 한다.
Ⅲ. 결론
현대사회에서는 급격한 기술 혁신, 글로벌 경쟁의 증가, 소비자 선호도의 변화 등에 대응하기 위해서는 조직의 변화는 필수적이다. 이런 변화하는 환경에서 조직은 정체되지 않고 발전하기 위해서는 환경변화에 대응하기 위해 스스로 변화하면서 적응해야 한다. 이런 조직변화에서 전략적 리더의 역할은 매우 중요해며 조직의 흥망성쇠를 좌우한다. 전략적 리더는 조직 내에서 변화를 지속적으로 개선하고 적극적으로 관리하는 역할을 한다. 조직변화에서 전략적 리더의 변화관리 과정은 체계적이고 단계적인 접근이 필요하다. 그리고 조직 내 새로운 가치와 행동 방식의 내재화를 통해 조직변화가 일시적인 것이 아니라 지속적인 조직 일부가 되도록 한다. 결론적으로 전략적 리더는 조직이 처한 현재의 상황 분석과 이런 분석을 바탕으로 해서 비전을 제시함으로써 미래를 위한 변화의 필요성을 인식시키는 역할을 한다. 이를 통해 조직이 글로벌 경쟁력을 확보해야 변화하는 환경에 적응할 수 있다.
Ⅳ. 참고문헌
변승혁 저, 경영학개론, 한올, 2024
김상해 저, 조직관리론, 윤성사, 2023
김태웅, 장영봉 외 1명 저, 경영학원론, 신영사, 2023
신철우, 김대수 외 1명 저, 경영학원론 (경영자 혁신을 위한), 탑북스, 2023
민진 저, 조직 관리론, 대영문화사, 2018
조삼현, 황선주 외 1명 저, 경영학원론, 북넷, 2023

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