인적자원관리 ) 본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성

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인적자원관리 ) 본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성에 대한 보고서 자료입니다.

목차

목차
1. 서론
2. 본론
(1) 직무 기술서
(2) 직무 명세서
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌

본문내용

법규, 인코텀즈(Incoterms)에 대한 이해도 필요하다. 변화하는 무역 환경에 빠르게 적응할 수 있는 유연한 사고방식이 필요하다. 항상 새로운 정보를 찾아내고 그것을 활용할 수 있는 능력이 필요하며, 성실하고 책임감이 강하고 꼼꼼하고 명확한 일 처리가 필요하다. 목표한 바를 성취하기 위해 거래처와의 협상을 잘 이끌어야 하며, 조직의 이익을 먼저 생각할 수 있어야 한다.
3. 결론
이번 직무분석을 통해 수출입 관리직의 직무에서 요구되는 자격과 역량을 명확하게 정의했다. 수출입 관리는 국제 무역에서 중요한 역할을 하며, 언어 능력, 협상 기술, 시장 분석 능력, 그리고 서류 작성 능력 등이 필수적이다. 또한, 수출입 절차 전반을 관리하고 문제를 해결하는 능력이 요구되며, 항상 신속하고 정확한 대응이 필요하다. 직무기술서와 직무명세서를 통해 업무의 역할을 구체적으로 설명함으로써, 무역업에서 성공하기 위한 명확한 기준을 제시했다. 이러한 분석을 통해 무역업에서 더 나은 성과를 내기 위해 필요한 역량과 준비 과정을 더욱 구체적으로 이해할 수 있을 것이다.
4. 출처 및 참고문헌
주해식, 「직무분석의 이론과 실제」, 한국인사관리협회, 2022.09
최영훈, 「직무분석개론」, 플랜비디자인, 2020.06
국가직무능력표준, 채용공고, 「2024년 통상직 신입사원 채용 공고문」, 대한무역투자진흥공사, 2024.
https://www.ncs.go.kr/blind/bl04/RecrtNotifDetail.do?recrtNo=20240820114726
한국산업인력공단, 「유통관리(수출입관리)」, 진한엠앤비, 2015.05

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인적자원관리,   본인,   주변