목차
1.직업 윤리의 개념
2.직업인의 윤리관
첫째, 소명의식과 천직의식이 있어야 한다.
둘째, 직분의식과 봉사정신이 있어야 한다.
셋째, 책임의식과 전문의식이 있어야 한다.
3.직장 생활과 윤리
(가) 노동의 의미
(나) 예절의 기본
2.직업인의 윤리관
첫째, 소명의식과 천직의식이 있어야 한다.
둘째, 직분의식과 봉사정신이 있어야 한다.
셋째, 책임의식과 전문의식이 있어야 한다.
3.직장 생활과 윤리
(가) 노동의 의미
(나) 예절의 기본
본문내용
이 되어 의식과 절차를 나타내어 야 한다"고 주장했다. 모든 예절은 인간을 중시하고 상대의 인격을 존중하는 마음과 상대의 입장을 이해해 주는 태도가 있어야 한다. 그리고 상대를 수용하는 겸허한 마음가짐이 있어야 한다. 이러한 정신적 굴림이 없으면 예의범절은 허례와 아부로 타락하기 쉽다.
2) 표시적 요건 - 사람의 마음은 표정과 말과 행동을 통해서만 알 수 있다. 따라서 예의범절에서는 다음과 같은 표시적 요건이 매우 중요하다.
①상대방의 감정이나 자존심을 상하게 하지 않는다. ②주위를 밝게하는 표정을 갖는다. ③품위 있는 쾌활한 동작을 한다. ④깨끗하고 센스있는 용의 복장을 한다. ⑤상대방을 불쾌하게 하는 버릇을 없앤다. ⑥상대방의 기미(幾微)에 대한 반응성을 높인다. ⑦정해진 규칙을 잘 지킨다.
2) 표시적 요건 - 사람의 마음은 표정과 말과 행동을 통해서만 알 수 있다. 따라서 예의범절에서는 다음과 같은 표시적 요건이 매우 중요하다.
①상대방의 감정이나 자존심을 상하게 하지 않는다. ②주위를 밝게하는 표정을 갖는다. ③품위 있는 쾌활한 동작을 한다. ④깨끗하고 센스있는 용의 복장을 한다. ⑤상대방을 불쾌하게 하는 버릇을 없앤다. ⑥상대방의 기미(幾微)에 대한 반응성을 높인다. ⑦정해진 규칙을 잘 지킨다.
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