직업인의 경쟁력과 직업윤리 과제

목차

□ 제 목 : 직업인의 경쟁력과 직업윤리 과제
□ 총 페이지수 : 4
□ 목 차:
1. 직업윤리의 특성
2.전문가 직업윤리와 자율규제기능
3.남들과 차별화된 경쟁력 있다면 성공


*한글97

본문내용

파트의 인력 외에는 전문기업에게 맡기는 패턴과 트렌드로 변화할 것이며, 이때 아웃소싱전문기업이 필요라리라 예견하고 설립을 준비한것
(주)스탭스는 철저한 전문화로 아웃소싱, 채용대행, 직업전문교육 등 취업에 대한 문제를 해결해 주는 회사로, 창립 3년여 만에 전국적인 네트워크를 가진 아웃소싱전문기업으로 자리매김 했다. 2001년에는 국내 아웃소싱산업의 경쟁력 강화와 일자리 창출을 위해 제정한 제1회 아웃소싱 기업대상에서 한국경제신문 사장상을 수상했다. 스탭스는 기존의 홈페이지 외에도 취업 포털사이트인 온스카웃(www.onscout.com)을 운영하여 인재와 기업을 연결하고 있다.
박사장이 쓴 <왜 어제처럼 사는가>(2001년)의 부제는 ＇나를 위한 변화 관리의 리더십＇이다. 즉 변화의 두려움을 벅찬 가슴으로 받아들이라는 직장인과 예비 직장인에 대한 조언이다.
＂이젠 아웃소싱이 과거와는 달리 단순하고 반복되는 하찮은 일만 하는 것이 아니다. 전문적인 업무도 차츰 아웃소싱을 필요로 하는 기업이 늘고 있다.＂고 말한 박사장은 취업난을 극복하는 길은 구직자가 안정된 기업보다는 자신의 능력을 발휘할 수 있는 기업으로 눈을 돌리는 것이라고 해결책을 제시했다.

키워드

직업이의 경쟁력,   직업윤리