Herzberg의 동기위생이론

목차

1. 기본적인 전제


2. 동기요인과 위생요인

본문내용

는 점을 제시해 주고 있다.
4. 비판점
(1) 직무만족을 가져오는 요인과 직무 불만족을 가져오는 요인의 구분이 명확하지 않으며, 일치된 연구결과를 보여 주지 못하고 있다.
(2) 동기-위생이론은 개인차를 무시하고 있다. 즉 직무내용과 관련된 요인에 의해서만 동기가 부여될 수 있다고 단정하는 것은 현실적인 경영에 있어서 위험을 초래할 가능성이 있다.

키워드

Herzberg,   동기위생이론,   전제