21C 기업경영 전략

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강조된다.
인적자본에 대한 재투자,즉 재교육은 21세기 기업경영의 핵심과제가 된다.
미래학자들은 조직의 의무가 종전처럼 고용안정성을 제공하는 것이 아니라 고용가능성(Employability)을 높이는 쪽으로 바뀔 것으로 내다본다.
고용가능성이 높은 사람을 계속 고용하려면 기업은 끊임없이 개인에게 제대로된 보상을 해주어야 한다는 것이다.
이런 시대에 리더십은 더욱 중요한 과제가 될 것으로 보인다.
"성공하는 사람의 7가지습관"으로 유명한 스티븐 코비는 "직원을 신뢰하는 인간중심의 리더십이 성공의 핵심이 될 것"이라고 갈파한다.
정보와 지식이 날로 중요해지는 시대에 사람을 중심으로 조직을 재구축하는 전략이 21세기 기업경영이 핵심이 될 것이라는게 미래를 예측하는 경영학자들의 대체적인 견해다.

키워드

하이테크,   전략적 혁신,   글로벌라이제이션,   전략,   지식,   변화