멘토링그룹

목차

1. 멘토링의 정의

2. 성경에서의 멘토링

3. 신나는 멘토링그룹 만들기

4. 멘토가 (???)할 10가지

본문내용

자. 지적 차. 감탄
카. 방향제시 타. 비교 → 예화
파. 일반적인 반응 하. 구체적인 적용
4. 멘토가 (???)할 10가지
A. 멘토가 점검해야 할 태도 10가지(10 Mentoring Manners)
- (Ted W. Engstrom)
1.(객관성)을 유지하라
2.멘토리에게 (정직)하라
3.멘토리의 (모델)이 되라
4.당신의 멘토리에게 진정으로 (헌신)하라
5.개방적이고 (투명)하라
6.(교사)가 되라
7.멘토리의 (가능성)을 믿으라
8.멘토리의 장래에 (비젼)을 가지라
9.멘토 자신의 삶에 (최선)을 다하라
10.(배우는) 자가 되라
B. 멘토가 자져야할 자세 10가지(10 Mentoring Types)
훈련자 영적지도자 코치 상담자 교사 지원자 관망자 살아있는 역사적인
Discipler Spiritual Guide Coach Counselor Teacher Sponsor Watcher Contemporary Historical
Model Model
<------- Intensive Occasional Passive ------->
Intensive 주된 능력배양
1)Discipler 습관 (제자로 그리스도를 따름에 있어 기초적 능력)
2)Spiritual Guide 평가 (성숙을 위한 영성과 영적훈련을 지도)
3)Coach 기술 (사람들이 잘 활용하도록 동기부여시킴)
Occasional 간헐적인 능력배양
4)Counselor 충고 (자신,타인과 사역을 보는 통찰력 등을 교정해줌)
5)Teacher 지식 (바로 보도록 동기부여함)
6)Sponsor 보호 (조직에서 리더로 올라가도록 인도해주고 보호함)
7)Watcher 주시(가까운 거리를 두고 격려되도록 주시하여 줌)
Passive 수동적인 능력배양
8)Contemporary Model 가치관 (삶과 사역을 위한 모델)
9)Historical
Model 영감 (삶과 사역을 위한 역동적인 원리와 가치들)
10)Divine Contact 인도 (신적 간섭으로서의 적시의 인도나 분별)
※ 이 8가지 기능을 다 할 수 있는 이상적인 멘토는 많지 않다.
※ 각 기능에 해당하는 한 사람을 찾는 것은 어렵지 않다.
예)전도의 멘토, QT의 멘토
※ 세 부류의 멘토를 가져라.(그룹멘토링의 유익)
예)a.역사적인 멘토 b.동료 멘토 c.영적인 멘토
※ Mentor가 주도하든지 Mentoree가 주도할 수 있다.
C. 멘토가 나눠야할 10가지(10 Mentoring Shares)
1. Mentor는 Mentoree에게 적시의 충고나 격려 그리고 제안을 준다.
2. Mentor는 Mentoree에게 적시의 편지, 도움이 되는 글들, 책들, 유익한 문서 정보를 준다
3. Mentor는 Mentoree에게 적시의 재물, 더 나아가 재생산 할 수 있는 자본과 사람들을 준다.
4. Mentor는 Mentoree에게 적시 그리고 여러 종류의 생각, 의견, 자료, 전망 등을 나눈다.
5. Mentor는 Mentoree의 후원을 위해서는 자신의 명성, 평판의 희생도 감수한다.
6. Mentor는 Mentoree의 격려를 위해서는 자신의 취미, 시간의 희생도 감수한다.
7. Mentor는 Mentoree에게 도전을 주도록 하기 위해 여러가지 기술적인 훈련과정을 설계한다.
8. Mentor는 Mentoree를 더 계발시킬 필요한 자원들을 사적으로 가르친다.
9. Mentor는 그들의 확신과 신뢰를 증진시키기 위해 Mentoree와 동역한다.
10. 장기간 혹은 단기간 동안, 만나서 혹은 먼거리에서, 정기적이나 비정기적으로
여러 가지의 방법으로, 여러 어려움을 극복하며, Mentor는 Mentoree를 위해 존재하라.

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