일탈사례 범죄이론 분석 , 불평등문제해결

목차

일탈사례에 대한 범죄이론 분석

1. 구조기능주의 이론

2. 사회조직와해 이론

3. 합리적 선택 이론

4. 제지이론

5. 차별조직이론

6. 낙인이론



불평등에 대한 견해-기능론과 갈등론 그리고 해결방안

본문내용

위 부분으로 자라며 이러한 경쟁으로 인해 지금의 보기 좋고 울창한 숲을 이루게 되는 것이라는 비유를 통해 인간사회의 경쟁은 사회를 점차적으로 발전시키는 밑거름이 됨을 시사하고 있다. 사실상 기능론자들이 중요하다고 말하는 사회 기능들이 중요성의 여부를 떠나서 많은 시간과 경제적 자원, 그리고 보다 결정적으로는 많은 노력을 들여야만 얻을 수 있는 기능과 지위라는 측면에서 그러한 노력을 감수하지 않은 사람에게 비하여 보다 많은 보상을 해 주어야 함은 이치적으로 맞는 것 같아 보인다. 사회적 기능은 그것이 노동이든 경영이든 어느 하나가 빠지면 사회가 유기적으로 유지될 수 없다는 점에서 모두 중요하다. 그러나 어느 정도의 훈련기간을 거치면 숙련된 기능을 수행할 수 있고 따라서 쉽게 대체가 가능한 노동력과, 훈련기간이 길고 지식의 습득, 그리고 리더십이라는 자질을 지닌 지녀야 하는 경영자의 기능이 다르다는 사실과 이에 따른 경제적 자원의 차등 배분을 단지 이데올로기적 허위의식으로 인한 '기능적 중요성'에 대한 자의적 정의로 인한 것이라고 비판하는 것은 현실을 지나치게 왜곡적으로 해석한 것이라고 생각된다.
불평등에 대한 나의 입장은 그것이 공정한 불평등이라면 바람직하다는 것이다. 보다 많은 노력으로 희소하고 가치가 높은 기능을 수행한다면 그에게는 보다 많은 보상을 부여해야한다. 위에서 언급하였듯이 나의 관점에서는 가치가 높은 기능에 대한 정의는 기능론과 갈등론의 논쟁에서의 '중요한 기능'에 대한 그것과는 차이가 있는 것이다. 그리고 보다 중요한 것은 이러한 과정에 사회적 합의와 동의가 수반되어야 한다는 것이다. 갈등론자들이 주장하는 것처럼 사회적 지위가 개인 노력 여하에 따라 이루어지지 않고 세습되는 경향이 크다면 사회적 동의는 이루어지지 않을 것이며 그 사회의 불평등은 분명히 역기능을 하고 있는 상태이다. 또한 그러한 높은 가치의 일을 수행하는 사람들이 자신의 노동에 대한 대가보다 더 많은 부를 차지하고 있다면 그것 역시 공정한 불평등이 아니며 보다 희소성이 낮은 기능을 수행하는 사람들로부터의 착취로 이루어진 대가라 할 수 있다. 따라서 불평등이 공정하기 위해서는 보다 높은 사회적 지위와 많은 부를 얻기 위해 노력할 기회와 조건이 사회 구성원에게 동등하게 부여되어야 하며, 각자 자신의 노력에 대한 공정한 보상을 받아야 한다. 그럴 때에만 기능의 차이에 대한 경제적 자원의 차등 분배가 공정성을 부여받을 수 있다.

키워드

일탈사례,   범죄이론