직업공무원제의 개선방안에 대한 고찰

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본문내용

고 오히려 현재의 효율성을 해칠 가능성도 있기 때문이다. 하지만 많은 직업공무원제의 폐혜를 극복코자 하여 마련된 제도들도 현재까지는 그 실효성이 확증 받은 것들도 없지 않다.어떠한 제도들도 각각의 모순점을 지니기 마련이며 중요한 것은 이를 시행하는데 있어 최대한 부정적인 요소가 드러나지 않도록 하는 방법이 중요한 관건일 것이다. 내가 제안한 '계급하향제', '내부스카우트제도' 등도 그러한 모순적인 요소를 적절히 보완하는 방법과 함께 실행 될 수 있다면 그 가능성을 인정받을 수 있다는 기대하나만으로 구상된 것이다. 또한 공무원을 지망하는 우수한 인재가 되기 위한 교육을 받고 있는 학생으로서 내가 일하고자 하는 조직의 환경이 좀 더 나아질 수 있도록 하는 차원에서 많이 생각해 볼 수 있는 기회가 되었다.

키워드

직업공무원제,   선거유세,   국가기관,   공무원,   인력확보,   이해관계