회계법인

목차

1. 서 론
㉠문제의 제기
㉡연구의 목적

2. 이 론 적 고 찰
㉠회계감사산업의 일반적 특징
㉡회계감사의 질과 감사의 위험의 관계
㉢역할 갈등의 개념

3. 기존 연구의 요약
㉠총 괄
㉡지금까지의 규모와 독립성에 따른 서비스 질에 관한 연구
㉢지금까지의 조직갈등에 따른 서비스 질에 관한 연구
㉣회계산업에 대한 집중도 분석

5. 연구결과 및 결론도출
㉠회계법인의 규모와 외국회계법인과의 제휴, 서비스질
㉡우리나라 회계법인의 외국법인과의 제휴와 조직안 에서의 갈등과
서비스 질

6. 결 론
㉠결론도출
㉡맺음말

본문내용

사의 질의 측정이 환전하게는 이루어지지 않았다.
둘째, 외국의 회계법인과 업무적 유대관계를 맺고 있는 회계법인에 속한 회계감사인이 수행하는 회계감사의 질과 외국의 회계법인과 업무적 유대관계를 맺고 있지 않는 회계법인에 속한 회계감사인이 수행하는 회계감사의 질사이에는 통계적으로 유의적인 차이가 존재한다. 즉 외국의 회계법인과 업무적 유대관계를 맺고 있는 회계법인에 속한 회계감사인이 수행하는 회계감사의 질이 외국의 회계법인과 업무적 유대관계를 맺고 있지 않는 회계법인에 속한 회계감사인이 수행하는 회계감사의 질보다 더 높다.
또한 조직 측면에서 다른 조직형태의 회계법인에 근무하고 있는 공인회계사들이 느끼는 역할갈등의 정도에 차이가 존재하지 않음을 알 수 있었다. 즉 회계법인의 조직형태가 소속 공인회계사들이 느끼는 역할갈등의 정도에 커다란 영향을 미치고 있지 않음을 알 수 있다. 물론 외국의 회계사무소와 업무제휴가 있는 회계법인에 근무하고 있는 공인회계사들이 역할갈등의 정도에 있어 상대적으로 심하게 느끼고 있는 것은 사실이나 통계적으로 유의적인 차이는 인정할 수 없었다. 이러한 결론은 외국의 회계사무소와 업무제휴가 있는 회계법인과 업무제휴가 없는 회계법인과는 조직특성면에서 볼 때 실질적인 차이가 없음을 시사해 주고 있다고 하겠다. 즉 F집단의 실질적인 조직특성은 외국의 대형 회계법인보다는 NF 집단쪽에 보다 가깝다는 해석이 가능해 진다. 본 연구의 서두에서 F 집단은 조직특성면에서 볼 때 보다 관료제조직에 가깝다고 하였으나 그것은 형식적인 면에서였고 연구의 결과를 놓고 볼 때 보다 관료제에 가깝다고 하였으나 그것은 형식적인 면에서였고 연구의 결과를 놓고 볼 때 실질적인 면에서 차이가 없다고 볼 수 있는 것이다.
이와 같은 결과는 우리나라의 회계법인들이 규모가 큰 경우에는 조직화가 제대로 되어있지 않은 상황에서 외국의 회계법인과 업무적 유대관계를 맺는 것이 회계감사인의 기술적 능력을 향상시키는데 상당히 도움이 된다는 것을 의미한다.
맺음말
이 조사를 통하여 부수적으로 다음과 같은 우리나라 회계감사산업을 요약할 수 있다.
〈표 4-1 〉 우리나라 회계감사산업의 특성
이론적 고찰 및 연구결과
우리나라 환경에서의 특성
Ⅰ. 감사서비스 공급측면
⑴산업구조특성
⑵공급주조적 특성
-전문성에 의한 감사서비 스 공급의 진입장벽
-공급곡선의 하방경직성
-규모의 경제
-감사인 규모에 따른 시장 구조
-감사인 집중
-감사인의 전문화
-감사인의 다양화
- 외부감사인 자격시험의 난이 도가 어렵고 비자격자의 감사 보조자 참여가 엄격히 제한 됨
- 타산업의 임금상승으로 공인 회계사 임금의 높은 하방경직 성 존재
- 감사인 조직별 수임한도제 와 소규모 감사인의 세무서 비스 수입 의존도가 높아 감 사인 규모에 따른 집중현상 있음
- 감사대상회사의 공개성이 높 아질수록 대규모 감사인을 선호함
Ⅱ. 감사서비스 수요측면
-규제여부에 따른 수요탄 력성의 변화
-규제여부에 따른 가격탄 력서의 변화
-감사인 선임의 규제여부
-외감법의 규제에 따른 수 요의 비탄력성이 존재하 나 감사보수의 상한 설정 과 자유수임제에 의해 제 한적 가격 탄력성 존재
Ⅲ. 감사환경
-기타 비경제적 요소
-회계가사에 대한 인식부 족과 감시제도의 부족으로 회계감사에 대한 자발적 수요 부족
이러한 결과들은 우리나라 회계감사산업이 서비스측면에서 감사인 선임에 있어 감사인의 지명도 혹은 규모의 효과가 기업의 공개 정도와 밀접한 관계를 가지고 나타나고 있음을 알 수 있다. 이는 우리나라 회계감사시장이 긍정적인 방향으로 발전하고 있다는 증거로 알 수 있었다. 이는 우리나라 회계감사시장이 긍정적인 방향으로 발전하고 있다는 증거로 볼 수 있을 것이다. 그러나 우리나라 감사산업이 상위 2대 감사인에 의해 집중되어 있는 현상은 앞으로 시정되어야 할 과제로 보인다.
본 연구의 결과를 종합해 볼 때 앞으로의 회계감사산업은 대규모 조직을 가진 감사인 육성을 중심으로 운영하여야 한다는 것을 의미한다. 이러한 의미에서 1997년 4월에 시행된 공인회계사법의 개정은 전체적인 개정 방향은 바람직하다고 볼 수 있겠다. 즉 우리나라의 감사대상회사들도 공개도가 높아질수록 대외적인 명성과 공신력이 큰 대규모 조직의 감사인을 선호하고 있으며 이는 우리나라 회계감사산업에 대한 지속적인 투자 가능성과 경쟁력 및 회계감사의 신뢰성 제고를 위해서도 바람직하다고 볼 수 있다. 따라서 앞으로의 감사인 제도운영은 감사인을 크게 양분화하여 회계감사 대규모조직을 갖춘 감사인을 중심으로 운영하고 소규모 조직의 감사인은 영세업의 세무서비스 등으로 주력할 수 있도록 개편하여야 할 것이다.
마지막으로 회계법인의 대형화 방안은 회계법인의 규모에 있어서의 대형화만을 의미할 경우에는 아무런 의미가 없음을 알 수 있다. 회계법인의 대형화는 조직화와 조직갈등의 해결을 위한 노력이 함께 수반될 때에만이 그 의의를 찾을 수 있을 것이다.
참 고 문 헌 및 자 료
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한국공인회계사회, 1993년
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10. 김성기 著, \"현대중급회계\", 다산출판사, 1999
11. 최명한 著, \"세법학 개론\", 2000 , 경문사
12. 송인만, 이효익, 최관 공저, \"회계원론\", 신영사, 1999

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