현대그룹의 해체원인분석

소개글

현대그룹의 해체원인분석에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.현대사태의 흐름

2.원인분석
1)유동성문제
2)정경유착
3)족벌구조와 다각화전략
4)구조조정의 실패
5)인사와 조직문화
6)글로벌화

3.결론

본문내용

취약한 상태에서 强者와 제휴할 경우 실패를 초래 국내 자동차 업계에서 독자 노선을 견지한 현대는 수출시장을 공격적으로 개척했으나, 70년대 후반부터 GM의 영향력 아래 있었던 대우는 독자적 미국 진출이 GM의 반대로 좌절되자 93년 제휴 관계를 청산하였다.
3. 결론
재벌이 해체되고 있다. 재벌이 좋은가 나쁜가 하는 논쟁은 학문적으로는 필요할지 모르지만 급변하는 현실을 고려할 때 큰 의미는 없다. 왜냐하면 한국 경제가 처한 상황이 너무나 엄중하기 때문이다. 과거에는 민주정치와 경제발전이 대립되었다. 한쪽을 위해 나머지 한쪽의 희생을 요구했다. 헐벗고 굶주렸을 때에는 파이를 크게 하여 나중에 나눠먹자는 논리가 통했다. 한군데로 몰아주어야 경쟁력을 갖는다는 재벌의 논리도, 비록 논란은 있었지만 수십년간 유지돼 왔다. 그러나 1인당 국민소득이 5,000달러를 넘으면서 더 이상 이같은 논리는 통하지 않게 됐으며 과거의 방식으로는 2만달러 수준의 선진국은커녕 1만달러도 벅찰 수밖에 없었다. 민주주의와 시장경제가 함께 발전하는 새로운 시스템이 요구되었다. 국민의 정부는 민주화 세력과 근대화 세력이 힘을 합쳐 이룩한 정부이니만큼 그동안 근대화 속에서 성장한 재벌은 온존하지 않겠느냐는 추측이 우세했다. 그러나 IMF 관리체제와 21세기를 맞은 현 시점에서 재벌구조는 효율성의 측면에서 볼 때 심각한 존립위기를 맞게 되었다. 국민들은 재벌구조를 대체할 새로운 시스템에 대해 큰 관심을 가지고 있다. 그 대안은 무엇일까. 효율이 높고 경쟁력 있는 새로운 시스템은 어떤 것일까. 3~4년 전만 해도 우리나라 30대 재벌그룹들이 지금처럼 변화하리라고 상상한 사람이 있는가. 누구를 탓하고 원망할 필요가 없다. 시대의 흐름이라고 생각하면 된다. 낡은 구조(Structure)가 새로운 시스템(System)으로 대체되어 가고 있다. 추세(Trend)와 흐름(Flow)이 경제학의 주요개념으로 자리잡은지도 오래됐다. 노동과 자본과 경영은 대립·갈등하는 관계가 아니며 연관된 장(Field) 속에서 통일되어 가고 있다. IMF 관리체제는 매출 위주의 재벌경영이 세계시장에서 경쟁력을 가질 수 없다는 교훈을 우리에게 주었다. 효율성을 바탕으로 한 경영시스템이야말로 21세기를 향해 나아갈 우리경제의 새로운 방향이며 이같은 시대적 추세에 맞춰 더 좋은 시스템을 만들기 위해 노력한다면 한국경제는 전화위복이 되어 비약적인 발전을 기대할 수 있을 것이다.

키워드

현대,   해체원인,   족벌경영,   지식경영,   현대그룹의 해체원인