목차
1) 한국 여행업계의 현황과 과제
2) 여행업 경영에 있어서의 특징과 문제점
3) 여행업 경영전반에 걸친 문제점과 과제
2) 여행업 경영에 있어서의 특징과 문제점
3) 여행업 경영전반에 걸친 문제점과 과제
본문내용
이는 여행업체간의 과도한 경쟁으로 인한 산물이라고 할 수 있는데 이를 위한 방지책이 요구되고 있다. 한편 문화체육부에서는 내년부터 원가계산서가 첨부된 기획여행상품 신고제를 제도화할 방침으로 있다.
④ 인재부족을 들 수 있다. 특히 열악한 근무조건으로 인한 높은 이직률이 근본 원인이 라고 할 수 있는데 여행업의 경우 낮은 임금과 열악한 근무조건, 그리고 종사자들의 직업에 대한 전문성 인식의 결여 등으로 인해 타 업종에 비해 전·이직률이 높은 편이다.
더욱이 최근 들어 불황의 여파로 인해 여행업계 종사자들의 전·이직이 더욱 심각해지고 있어 서비스 산업의 근간을 뿌리채 흔들고 있다. 물론 여행사들의 잇따른 부도와 불황으로 인한 인력감축으로 인한 종사자의 자의가 아닌 전·이직이 증가하고 있는 것은 사실이다.
④ 인재부족을 들 수 있다. 특히 열악한 근무조건으로 인한 높은 이직률이 근본 원인이 라고 할 수 있는데 여행업의 경우 낮은 임금과 열악한 근무조건, 그리고 종사자들의 직업에 대한 전문성 인식의 결여 등으로 인해 타 업종에 비해 전·이직률이 높은 편이다.
더욱이 최근 들어 불황의 여파로 인해 여행업계 종사자들의 전·이직이 더욱 심각해지고 있어 서비스 산업의 근간을 뿌리채 흔들고 있다. 물론 여행사들의 잇따른 부도와 불황으로 인한 인력감축으로 인한 종사자의 자의가 아닌 전·이직이 증가하고 있는 것은 사실이다.
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