목차
Ⅰ. 서론 : 주부자원봉사란?
Ⅱ. 본론
1. 주부자원봉사자들이 중도 탈락하는 이유
2. 주부자원봉사활동의 유지를 위한 관리 프로그램 현황
3. 주부자원봉사자들의 중도탈락 방지를위한 자원봉사기관의 관리
Ⅲ. 결론
Ⅱ. 본론
1. 주부자원봉사자들이 중도 탈락하는 이유
2. 주부자원봉사활동의 유지를 위한 관리 프로그램 현황
3. 주부자원봉사자들의 중도탈락 방지를위한 자원봉사기관의 관리
Ⅲ. 결론
본문내용
있는 교육, 자원봉사자들이 안정감과 소속감을 통해 활동을 유지할 수 있는 세심한 지지와 관심이 필요하며 이는 주부자원봉사자의 봉사활동 유지에 효과적일 것으로 생각한다.
셋째, 자원봉사자의 활동을 위한 정책적 차원에서 살펴보면, 정부지원책의 강화가 요구된다. 기관의 차원과 함께 공유되어지는 부분으로 자원봉사자 확보와 관련된다. 사회복지관 부설 재가복지봉사센타에서 무급으로 자원봉사를하고 있는 자원봉사자를 위한 최소의 경비에 대한 국가 정책적인 지원이 요구된다. 또한 헌신적인 자원봉사자를 위한 사회적 신분을 보장해 줄 수 있는 제도적 장치가 필요하다. 자원봉사자에 대한 인식 및 홍보의 부족으로 자원봉사자 모집이 용이하지 않은 실정이다. 자원봉사자들을 위한 사회적 신분보장을 통한 사회적 인식을 더욱 높이는 계기가 필요하다.
가정은 사회의 기본단위이며 주부는 가정의 주인이다. 주부가 자원봉사활동을 생활화함으로써 가치관을 새롭게 하고 변화해 간다면, 가정이 변화되고 우리사회 또한 변화될 것이다. 변화의 힘은 여러 사람으로부터 오는 것이지만, 그 여러 사람은 한사람으로부터 시작되며, 자원봉사 정신의 변화를 위한 시작은 주부자원봉사자 활동을 시작으로 변화할 수 있다.
셋째, 자원봉사자의 활동을 위한 정책적 차원에서 살펴보면, 정부지원책의 강화가 요구된다. 기관의 차원과 함께 공유되어지는 부분으로 자원봉사자 확보와 관련된다. 사회복지관 부설 재가복지봉사센타에서 무급으로 자원봉사를하고 있는 자원봉사자를 위한 최소의 경비에 대한 국가 정책적인 지원이 요구된다. 또한 헌신적인 자원봉사자를 위한 사회적 신분을 보장해 줄 수 있는 제도적 장치가 필요하다. 자원봉사자에 대한 인식 및 홍보의 부족으로 자원봉사자 모집이 용이하지 않은 실정이다. 자원봉사자들을 위한 사회적 신분보장을 통한 사회적 인식을 더욱 높이는 계기가 필요하다.
가정은 사회의 기본단위이며 주부는 가정의 주인이다. 주부가 자원봉사활동을 생활화함으로써 가치관을 새롭게 하고 변화해 간다면, 가정이 변화되고 우리사회 또한 변화될 것이다. 변화의 힘은 여러 사람으로부터 오는 것이지만, 그 여러 사람은 한사람으로부터 시작되며, 자원봉사 정신의 변화를 위한 시작은 주부자원봉사자 활동을 시작으로 변화할 수 있다.
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