여성과 노동

소개글

여성과 노동에 대한 보고서 자료입니다.

목차

제1 절 여성의 노동 현황

제 2절 여성노동의 주변적 특성

제 3절 여성고용의 불평등 해소방안

제 4절 결 론

본문내용

아 이에 대한 현실적이며 강력한 대책이 시급하다. 또한 이러한 쟁점에는 여성의 몫도 적지 않은데, 이는 여성 자신의 직업 관이 확립되어 있지 않으며 책임의식의 결여, 기술습득에 대한 관심부족 등이 노동시장에서 여성을 주변노동자로 만드는 큰 원인이 되는바 여성 자신의 철저한 자기관리와 노력 역시 절실히 요구되는 바이다.
6. 여성관련 실업 정책의 강화
IMF이후 실업자수의 급증에 따라 정부는 실업발생률을 최소화하기 위하여 고용안정정책과 일자리 창출에 대한 실업정책을 발표, 실시하고 있다. 여성의 재취업을 촉진하기 위해서는 여성 실업자를 보호하는 대책이 마련되어져야 하는데
첫째, 재취업 촉진을 위한 취업 알선
둘째, 공공근로 사업의 보완
셋째, 여성실업자의 창업지원 등의 대책들이 제안되어 진다.
7. 재취업 제도 및 유동적 시간제 노동조건의 개선
여성취업의 연속성을 지원하기 위한 제도적 뒷받침과 함께 기혼 여성을 위한 시간제 노동의 활용 역시 필요성이 대두되고 있는데, 임시적이라는 이유로 진일제와 비교되는 노동조건이 완하되고 보강되며, 또한 성별차별의 노동조건이 극복될 때 기혼 여성의 노동조건이 향상될 것이다.
제 4절 결 론
노동시장의 여성에 대한 불평등은 여성이 사회에 참여 기여하는 범위를 제한시키며, 이는 또한 사회적 손실 역시 크게 증가시킬 수 있다. 따라서 여성복지의 향상은 21세기 노동시장을 위한 필수과제라고 할 수 있을 것이다.
이장을 공부하며, 여성이 경제 활동에 적극적으로 참여하기 위해서는 사회적인 인식의 변화·여성의 가정 생활을 영위하기 위한 사회의 제도적 뒷받침, 즉 사회복지에 대한 정책적 변화 등이 절실히 필요하다는 것을 느꼈다.
하지만 1여년간의 직장생활에서 느낀 점은 유교적인 영향을 받고 자라온 우리 나라 여성들의 소극적인 사회생활 자체에도 커다란 문제가 있음을 알 수 있었다.
이제 사회는 더 이상 소극적이며 여자니까하는식의 사고 방식을 수용하지 않는 다는점이다. 그동안 수중재활치료를 공부를 위해 스포츠센터에서 근무를 하며 느낀 점은 남성 코치 대신에 여성코치를 더 많이 채용하고 있다는 사실이었다.
이는 남성에 비해 부드러우며 친절한 여성들의 서비스정신이 경력과 실력에 플러스 요인으로 작용을 했던 것이다. 하지만 동일한 임금과 대우를 위해서는 경력과 실력에 있어서 조금도 뒤쳐져서는 안될 것이며 여성의 위치를 굳힐 수 있는 경쟁력을 가지고 사회에 나가야 한다는 생각을 하게 되었다.

키워드

여성,   노동,   정치,   성차별,   평등,   남녀