서번트리더십 이론과 나의 생각

소개글

서번트리더십 이론과 나의 생각에 대한 보고서 자료입니다.

목차

서론 - 배경
본론 - 서번트리더십이란
서번트리더십의 역할
전통적인 리더십과의 차이점
서번트리더십의 구성요소
서번트리더십의 장단점

결론 - 나의 생각

본문내용

1) 서번트 리더십이란?
그린리프(R. Greenleaf)라는 경영학자에 의해 1970년대 초에 처음으로 소개 되었다. 그린리프(R. Greenleaf)는 헤세(H. Hesse)가 쓴 ‘동방순례’라는 책에 나오는 서번트인 레오(Leo)의 이야기를 통해 서번트 리더십의 개념을 설명하였다. 레오는 순례자들 사이를 돌아다니면서 필요한 것들이 무엇인지 살피고, 순례자들이 정신적, 육체적으로 지치지 않도록 배려했다. 갑자기 레오가 사라지고 순례자들 사이에 싸움이 잦아지자 사람들은 레오의 소중함을 깨닫고 그가 순례자들의 진정한 리더였음을 알게 되었다.
서번트 리더십은 인간존중을 바탕으로 구성원들이 공동의 목표를 이루어나가는데 있어 정신적, 육체적으로 지치지 않도록 환경을 조성해 주고 잠재력을 발휘할 수 있도록 도와주고 이끌어주는 리더십이다.

키워드

사회복지사2급,   사회복지행정론,   서번트리더십