간호윤리

소개글

간호윤리에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.윤리

2.전문직업의 윤리

3.간호행위 및 법적 문제

4.간호윤리

본문내용

된 농축산물) = 권리존중과 악행금지의 원리
4. 인간의 개체복재시 인간의 정체성에 대한 문제
=인간의 존엄성과 생명의 존엄성 존중 - 인격존중의 원칙
B. 간호사와 대상자간의 윤리
* 간호사와 대상자간의 윤리
1. 인공임신중절과 관련된 윤리원리와 규칙
1) 여성의 인공임신중절에 대한 결정과 관련된 사항 - 자율성의 존중, 특히 사전동의 중요
2) 의료인의 실수로 합병증을 초래한 경우 - 정직의 규칙
3) 간호사 개인의 가치관에 의한 갈등 - 간호사 개인의 인격도 존중 받을 권리가 있다
2. 안락사에 관련된 윤리원리와 규칙
1) 대상자와 무관하게 의사나 가족이 안락사를 시도할 때 - 악행금지의 원리, 선행의 원리
2) 대상자가 안락사를 요구할 때 - 자율성의 원리와 악행금지의 원리가 충돌
3. 장기이식과 관련된 윤리원리와 규칙
1) 장기공여자의 신체에 대한 권리와 자기결정의 권리 보장의 문제 : 자율성의 문제
2) 공정한 수혜자 선정의 문제 : 정의의 원리
3) 부족한 장기 수급의 문제 : 정의의 원리
4) 인간의 신체일부로서 장기에 대한 존중 : 인간의 존엄성 존중의 원리
5) 장기 매매의 문제 : 인간의 존엄성 존중의 원리
* 장기 공여자가 뇌사자인 경우
1) 뇌사자의 장기공여 의사 확인( 장기기증카드)
2) 사체에 대한 존중 : 인간의 : 자율성의 원리 , 존엄성 존중의 원리
4.말기환자 간호와 관련된 윤리원리와 규칙
1) 환자가 생명유지 치료를 거부할 때, 음식물을 거부할 때
: 간호사가 환자의 자율성울 존중해야 하는 것과 돌봄을 제공해야 한다는 의무 때문에 갈등하게 되고 간호사는 선의의 간섭주의에 근거하여 환자의 의견을 무시하고 치료와 간호를 제공하려고 시도한다.그러나 선의의 간섭주의가 정당화되는지를 엄격하게 따져보아야 한다 이런 상황에서는 특히 자율성의 원리와 돌봄의 원리가 관련된다.
2) 고통이 심한 말기 환자에게 진통제를 증량할 경우 부작용으로 사망이 우려될 때
: 고통경감에 대한 의무와 악행금지의 원리가 충돌하게 되는데 이중효과의 원리로 해결이 가능하다
3) 가족이나 의사가 의사결정 능력이 없는 환자에게 효과가거의 없음에도 불구하고 적극적인 치료를 하려고 집착할 때 : 악행금지의 원리와 다른 환자를 위한 정의의 원리
4) 말기환자가 의식이 있음에도 불구하고 환자의 의견과는 무관하게 경제적인 이유로 가족이 퇴원을 요구할 때 : 악행금지의 원리, 돌봄의 원리, 정의의 원리
5) 말기 노인환자를 가족이 돌보지 않으려고 할 때 : 돌봄의 원리
C. 간호사와 협동자간의 윤리
* 간호사와 협동자간 윤리
1. 간호사와 의사와 관련된 윤리원칙
1) 의사의 행위가 환자에게 해가 될 때
: 환자에게 악행금지와 의사의 인격을 존중해야 하는 인격존중의 원리가 관련된다.
2) 간호사의 의견이 무시될 대 : 한 전문인으로서, 인간으로서 인격존중의 원리와 관련된다.
3) 간호사에게 특정행위를 강요할 때 : 간호사의 생각과 무 관하게 특정행위를 하도록
강요받는 것은 간호사가 수단으로 간주되는 것이다. 한 인격으로 존중받을 권리와 전문 인으로서 행위할 자율성의 원리를 갖는다.
2. 간호사와 관련직종과의 윤리원칙
1) 타직종의 전문인의 행위가 환자의 행위에 해가 될 때
: 악행금지의 원리와 동료의 인격 존중 원리가 해당.
2) 간호의 전문영역을 침해당할 때
: 전문인으로서의 자율성의 원리와 관련.
3) 간호사의 의견이 무시될 때와 특정행위를 강요할 때
: 인간존중의 원리와 자율성의 원리와 관련
3. 간호사와 동료간호사간의 윤리원칙
1) 무능력한 간호에 대한 보고
: 환자를 위한 악행금지의 원리와 동료에 대한 인격존중의 원리가 관련.
2) 비윤리적 행위(투약오류의 은폐) 에 대한 보고
: 환자를 위한 악행금지의 원리와 동료에 대한 인격존중의원리가 관련
3) 개인적인 차이에서 초래되는 견해의 차간이
: 동료간에 인격을 존중해야 할 의무가 있다.
4.간호사와 상급자사이의 윤리적인 상황
1) 간호관리자는 간호사가 양심에 입각한 거절을 했을 때
: 인격존중의 차원에서 거절을 수용하도록 노력할 때 무력감에 빠지는 것을 예방할 수 있다. 업무부서를 바꾼 다거나 담당환자를 바꾸는 방법 등이 있다.
2) 부하직원의 불복종
합리적인 불복종을 수용하는 것은 인격존중의 원리나 정의의 원리에서 정당화될 수 잇다.
3) 문제가 있는 간호사의 관리와 갈등
:문제가 있는 간호사의 관리근거는 환자에 대한 악행금지의 원리가 중요하며 간호사도 한 인간으로서 인격존중의 차원에서 관리가 되어야 한다.

키워드

직업윤리,   간호사,   환자,   도덕,   윤리,   병원