[ 인적자원계획의 중요성을 사례 중심으로 작성 ]

소개글

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목차

1. 서론
2. 본론
(1) 인적자원계획의 중요성에 대한 이론적 근거
(2) 르노삼성자동차의 인적자원계획 사례
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌

본문내용

올리는 결과를 가져왔음을 보여주고 있다. 그리고 실제로 글로벌 금융위기라는 치명적인 위기 상황에서 과감한 인적자원계획의 수립과 이행으로 빠르게 기울어가던 기업을 일으켜 세운 르노삼성자동차의 사례 역시 많은 기업들에게 인적자원관리의 중요성을 가르쳐 주었다.
기업은 수많은 인적자원이 모여 이루는 공동체이다. 인적자원관리와 그것의 세부 분야 중 하나이자 가장 첫 번째 단계인 인적자원계획은 현대 사회뿐만 아니라 미래에도 꾸준히 기업 경영과 관련한 연구의 소재가 될 것이다. 인적자원을 좀 더 효율적으로 활용하면서도 그들을 인격체로서도 존중하고 조직몰입도를 고취하는 가장 결정적인 수단이 바로 인적자원관리이기 때문이다.
4. 출처 및 참고문헌
국내외기업의 인적자원관리에 따른 경영성과 및 노사관계 분석, 오유,김기승, 인적자원관리연구 21(2), 한국인적자원관리학회, 2014.
전략적 인적자원관리와 성과간의 관련성에 관한 연구, 이용탁, 인적자원관리연구 12(3), 한국인적자원관리학회, 2005.
르노삼성자동차의 한국시장 성장사와 협력적 노사관계 형성의 핵심 요인 연구 : 자동차 산업분야 사례를 중심으로, 손기석, 부산대학교 대학원 미래경영학석사 학위논문, 2017.

키워드

인적자원계획,   중요성,   사례