후광효과 - 외모가 끼치는 영향

소개글

후광효과 - 외모가 끼치는 영향에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 이론 - 후광효과

2. 가설과 예

3. 자료수집 및 과정

4. 결과 및 결론

본문내용

. 그들은 평가자들이 대상의 업무수행을 관찰할 기회가 많을 때, 따라서 평가되는 행동에 더 친숙하게 될 때, 후광효과가 증가하는 경향이 있다는 것을 발견하였다. 이러한 결과는 그 대상의 업무 행위들을 관찰할 기회의 증가는 그 대상에 대한 친숙도를 증가시키며, 따라서 이는 후광효과를 감소시켜야 한다는 논리적, 직관적 기대와는 상반된다.
몇몇 연구들은 평가자들의 개별 차이가 어떻게 후광효과에 영향을 미치는지를 살펴보았다. 이러한 연구들에서 개별적 차이 요인으로는 자기 민족 중심주의, 권위주의와 같은 요인들이 제시되었다. Koltuv(1962)는 개별적 차이로서 사회적 계층, 인종 혹은 종교, 사회적 접촉의 이질성, 그리고 차별적인 경험을 초래하는 환경적 요인들과 같은 변인들을 고려하였다.
이러한 연구들은 평가자가 어떤 집단에 속하느냐에 따라서 후광효과의 정도가 달라진다는 것을 보여주었다. 예를 들어, Steiner(1954)는 자기 인종 중심적인 평가자들과 비(非)자기 인종 중심적인 평가자들은 서로 다른 정도의 후광효과를 나타냈다는 것을 발견하였다. 즉, 자기 인종 중심적인 성향을 갖는 개인들은 그러한 성향을 덜 갖는 개인들보다 더 높은 후광효과를 나타내었다. Jones(1954)는 또한 사람들의 성향이 권위주의적이냐 혹은 비권위주의적이냐에 따라서 후광효과의 정도가 다르다는 것을 발견하였다.
참고문헌
- 사회심리학의 이해 (수업교재)
- 임상심리전문가 심영섭 선생님의 컬럼
- http://dim.co.kr/psychology/think/chan.html
- http://www.kaspr.or.kr/book

키워드

후광효과,   외모,   매력,   외모가 끼치는 영향,   심리학,   영향