레포트)리더십 관련 독후감

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협력과 리더십에 관련된 도서를 선정하는데 있어 그리 오래 고민하지 않았다. 과거 친한 언니의 추천으로 읽었던 『규칙 없음: 넷플릭스, 지구상 가장 빠르고 유연한 기업의 비밀』이 떠올랐기 때문이다. 이 책은 빠르게 변화하는 기술산업에서 전통적인 리더십 모델이 더 이상 효과적이지 않음을 넷플릭스만의 독특한 기업 문화와 리더십 철학으로 설명하고 있다.
‘규칙 없음’이라는 제목이 다소 의아했지만, 이는 높은 수준의 자율성과 책임감을 바탕으로 한 새로운 형태의 협력과 리더십을 의미함을 알게 되었다. 협력과 리더십 관련 도서로 이 책을 선정한 이유 또한 그렇다. 넷플릭스가 보여준 혁신적인 성공이 단순한 비즈니스 모델의 변화를 넘어, 근본적인 조직 문화와 리더십의 혁신에서 비롯되었다고 생각했기 때문이다.
이 책은 넷플릭스 CEO인 리드 헤이스팅스와 인시아드 교수 에린 마이어가 공동 저술하였으며, 세 가지 핵심 주제인 ‘인재 밀도, 솔직한 문화(피드백), 통제 제거’를 중심으로 넷플릭스의 성공비결을 단계별로 풀어낸다.
리더로서의 첫번째 목표는

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독후감,   서평,   리더십,   규칙없음,   레포트