인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요

소개글

인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요에 대한 보고서 자료입니다.

목차

목 차

Ⅰ 서론

Ⅱ 구체적인 노동의 내용

Ⅲ 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미
1. 개인적 노동의 의미와 사회적 노동의 의미
2. 개인적 노동의 가치와 사회적 노동의 가치

Ⅳ 노사관계와 노동운동
1. 노사관계
2. 노동운동

Ⅴ 결론

참고문헌

본문내용

면 노동자와 그 노동력을 수요로 하는 사용자 사이의 관계이다. 그러나 노사관계란 일반적으로 집단적 노사관계를 의미한다. 집단적 노사관계란 노동자 집단과 개별적 사용자 혹은 노동자 집단과 사용자 집단 간의 관계를 말한다. 산업화 과정에서 사업장을 중심으로 한다면 노동자들 사이에 많은 문제가 발생하게 된다. 이 문제에 대해 어떤 노동자들은 저항을 하게 되는데 이 저항하는 단체를 노동조합이라 한다. 그리고 집단적 노사관계는 근대적 계약관계와 전근대적 신분 관계가 교차하는 시점에서 노동자들이 자신의 권익을 확보하려는 투쟁을 하는 가운데에 성립한 것이다.
2. 노동운동
19세기 후반부터 20세기 초반에 걸쳐 유럽에서는 사회주의 운동과 노동계급 운동이 활발히 일어났다. 노동조합을 통한 노동자들의 조직화가 확대되었고 사회주의 정당이 결성되었다. 보통 선거권의 확대가 점진적으로 이루어지면서 영국에서는 1900년에 노동당이 창당되어 노동자와 노동조합의 대중적 지지를 기반으로 정치적 영향력을 확대해 나갔다. 1863년에 창당한 독일의 좌파 정당 사회민주당은 1890년에 선거 참여를 통해 약진하였고 1912년에는 독일 최대 정당이 되었다. 사회주의를 표방한 좌파 정당이 성장하면서 노동조합운동도 활발히 일어났는데, 19세기 말부터 20세기 초까지 유럽 곳곳에서는 보통 선거권이나 노동자 권리향상， 노동조건 개선 등을 요구하는 총파업이 발생하였다. 한편 민주주의의 발달 속에서 자본주의의 근본적인 변혁을 추구한 사회주의 운동이 실패하면서 의회와 선거를 통해 사회주의를 실현하려는 점진적인 노선， 즉 사회민주주의 노선이 사회주의 정당의 새로운 대안으로 떠오르게 되었다. 김광연. \"노동의 가치와 그 함의들\". 순천향 인문과학논총 제40권3호. 2021. p166~167
Ⅴ 결론
앞서 언급했듯이 보통 노동자들은 사회에서 존중받지 못하는 인식이 팽배하고 그들이 하는 업무 또한 사회에서 존중받기 힘들다. 또한 사회는 노동자들의 근로형식이 발전에 전혀 도움이 없다고 여기고 있다. 그러나 반대로 생각해보면 노동자들이 없으면 오늘날 사회도 없다. 최초 오늘날 사회를 위해 현장에서 뛰는 사람 또한 노동자들이다. 그러나 개개인이 어느 정도의 수입을 얻고 또 집단이 어느 정도의 발전선에 도달하자 노동자의 공헌은 잊은 지 오래다. 저자는 본고를 통해 사람들이 노동자에 대한 이색안경을 버리고 노동의 가치와 의미를 존중해주었으면 하는 바이다. 그렇다면 언젠가 지금보다 좀 더 나은 삶을 도모할 수 있지 않을까 하는 생각을 해 본다.
[참고문헌]
[1]정준영, 백영경, 정태석. <인간과 사회>. 한국방송통신대학교 출판문화원. 2021
[2]김광연. \"노동의 가치와 그 함의들\". 순천향 인문과학논총 제40권3호. 2021
[3]이태하, 임홍손. <현대인의 직업과 윤리>.민지사. 2012
[4]상하. <일자리가 사라진 세계>. 바른북스. 2017
[5]콘라트 파울 리스만. <노동>. 윤도현 옮김. 이론과 실천. 2014
[6]알 지니. <일이란 무엇인가>. 공보경 옮김. 들녘코기토. 2007

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인간과사회,   노동,   사회학적,   개념,   이론