여성복지론 - 경력단절 여성들이 직장으로 돌아오지 못하는 이유에 대하여 토론해 보자

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목차

여성복지론 - 경력단절 여성들이 직장으로 돌아오지 못하는 이유에 대하여 토론해 보자

본문내용

회와 단절되지 않도록 다양한 네트워크를 형성할 수 있도록 지원해야 한다. 이를 위해 정부와 민간 단체가 여성들의 멘토링 프로그램을 운영하고, 재취업을 돕는 커뮤니티를 활성화해야 한다.
5. 결론
경력단절 여성들이 직장으로 돌아오지 못하는 이유는 단순히 개인적인 문제가 아니라 구조적·사회적 요인과 깊이 연관되어 있다. 기업의 경직된 채용 관행, 낮은 임금, 가사와 육아 부담, 사회적 편견 등이 복합적으로 작용하며, 이는 여성의 경제활동 참여율을 낮추는 결과를 초래한다. 따라서 경력단절 여성들의 재취업을 활성화하기 위해 정부, 기업, 사회가 협력하여 적극적인 정책과 제도를 마련해야 한다. 이를 통해 여성들이 지속적으로 경제활동을 할 수 있는 환경을 조성하고, 사회 전체의 성장을 도모할 수 있을 것이다.

키워드

학점은행,   방통대,   과제물