직장인 자기능력 개발 과정-과정별 이해와 분석

목차

1. 연수 기획 배경

2. 연수 목적

3. 연수 특징

4. 연수 흐름도

본문내용

기초질서 및 규율 준수를 습관화 하고 기대에 따른 역할 수행을 극대화 한다.
새로운 관리능력 배양으로 노동생산성 향상을 도모하고 철저한 문제해결
능력으로 현장 장악력을 주도한다.
직.반장의 가장 큰 애로인 책임· 권한 및 객관적인 평가를 제도화하여 현장을 Lead 한다.
컨설팅 기능 습득으로 일에 대한 자신감을 부여하여 직.반장의 업무 데이타화를 통한 위상을 정립한다.
현장 노무관리 구축으로 현장 문제 및 장악력을 발휘하여 인식변화에 적응하는 직.반장 상을 정립한다.

키워드

자기개발,   인간개발,   직무개발,   직무발전,   능력개발,   능력향상