목차
LG CNS_UX_UI (DX Leadership Academy) 자기소개서
1. 본인이 LG CNS DX Leadership Academy에 지원하는 이유와 이 프로그램을 통해 이루고 싶은 목표를 구체적으로 서술하세요.
2. 이전 경험 중 디지털 트랜스포메이션(DX) 또는 사용자 경험(UX/UI) 관련 프로젝트 사례를 소개하고, 그 과정에서 본인이 맡은 역할과 성과를 설명하세요.
3. 빠르게 변화하는 디지털 환경 속에서 본인이 어떻게 적응하고 성장해 왔는지 구체적인 사례와 함께 서술하세요.
4. 팀 내에서 의견이 충돌했을 때 이를 해결하기 위해 어떤 방식으로 소통하고 협력했는지 사례를 들어 설명하세요.
1. 본인이 LG CNS DX Leadership Academy에 지원하는 이유와 이 프로그램을 통해 이루고 싶은 목표를 구체적으로 서술하세요.
2. 이전 경험 중 디지털 트랜스포메이션(DX) 또는 사용자 경험(UX/UI) 관련 프로젝트 사례를 소개하고, 그 과정에서 본인이 맡은 역할과 성과를 설명하세요.
3. 빠르게 변화하는 디지털 환경 속에서 본인이 어떻게 적응하고 성장해 왔는지 구체적인 사례와 함께 서술하세요.
4. 팀 내에서 의견이 충돌했을 때 이를 해결하기 위해 어떤 방식으로 소통하고 협력했는지 사례를 들어 설명하세요.
본문내용
인 가이드라인을 함께 마련하기로 합의하였습니다. 이러한 협의 과정에서 중요한 점은 소통의 톤과 태도를 온화하게 유지하는 것과, 상대방의 의견을 존중하며 공감하는 표현을 활발히 사용하는 것이었습니다. 또한, 협력의 목표는 팀 목표 성취임을 항상 기억하며, 감정을 배제하고 문제 해결에 집중하였습니다. 그 결과 서로의 의견 차이를 좁힐 수 있었고, 보다 창의적이면서도 실용적인 디자인 시안을 도출할 수 있었습니다. 이러한 사례를 통해 배운 점은 의견 충돌은 오히려 서로의 관점을 이해하는 계기가 되며, 올바른 소통과 협력을 통해 시너지 효과를 극대화할 수 있다는 것입니다. 앞으로도 어떤 갈등 상황에서도 상대방의 입장을 먼저 존중하고, 건설적인 대화를 통해 해결책을 찾는 노력을 계속해나갈 것을 다짐하고 있습니다.
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