목차
1. 본인이 회사를 선택할 때의 기준이 무엇이며, 왜 효림그룹이 그 기준에 적합한지를 기술하시오. (400자)
2. 지원 분야를 선택한 이유와 지원직무를 수행하기 위한 노력 및 경험을 구체적으로 기술하시오.(500자)
3. 입사 후 3년,5년,10년 후 목표 및 포부와 그것을 실행하기 위한 구체적 방법을 기술하시오.(500자)
4. 상기 내용 외에 본인을 어필할 수 있는 내용에 대해 기술하시오. (400자)
2. 지원 분야를 선택한 이유와 지원직무를 수행하기 위한 노력 및 경험을 구체적으로 기술하시오.(500자)
3. 입사 후 3년,5년,10년 후 목표 및 포부와 그것을 실행하기 위한 구체적 방법을 기술하시오.(500자)
4. 상기 내용 외에 본인을 어필할 수 있는 내용에 대해 기술하시오. (400자)
본문내용
초기 목표입니다.
5년 후에는 SW지원팀 내에서 복수 계열사를 아우르는 시스템 고도화 TF나, 신규 시스템 도입 사전 검토 역할을 수행하고자 합니다. 업무 프로세스 정합성과 사용자 편의성을 모두 고려한 시스템 도입 평가 능력을 키우기 위해 벤치마킹, 외부교육도 지속할 예정입니다.
10년 후에는 전사 IT환경 고도화 전략에 기여하는 IT기획 전문가로 성장하고 싶습니다. 단순 시스템 운영을 넘어서, 데이터 기반 의사결정 지원 체계와 디지털 전환 방향성 수립까지 주도할 수 있는 수준을 목표로 하고 있습니다.
4. 상기 내용 외에 본인을 어필할 수 있는 내용에 대해 기술하시오. (400자 이내)
업무 개선 요청은 단순 기술이 아니라 문제를 해석하는 힘에서 출발한다고 생각합니다.
이전 프로젝트에서는 ‘시스템 반응이 느리다’는 단순 요청에서 출발해, 실제로는 DB 인덱스 구조 미흡과 화면 단위 조회 범위 과다라는 원인을 찾아 성능을 45% 개선한 경험이 있습니다.
또한 요청사항만 처리하는 것이 아니라, 사용자가 인식하지 못한 비효율까지 사전 탐지하고 제안하는 것을 목표로 일합니다. 효림그룹에서도 현업과의 협업을 통해 ‘발견하고 해결하는 SW 지원자’가 되겠습니다.
5년 후에는 SW지원팀 내에서 복수 계열사를 아우르는 시스템 고도화 TF나, 신규 시스템 도입 사전 검토 역할을 수행하고자 합니다. 업무 프로세스 정합성과 사용자 편의성을 모두 고려한 시스템 도입 평가 능력을 키우기 위해 벤치마킹, 외부교육도 지속할 예정입니다.
10년 후에는 전사 IT환경 고도화 전략에 기여하는 IT기획 전문가로 성장하고 싶습니다. 단순 시스템 운영을 넘어서, 데이터 기반 의사결정 지원 체계와 디지털 전환 방향성 수립까지 주도할 수 있는 수준을 목표로 하고 있습니다.
4. 상기 내용 외에 본인을 어필할 수 있는 내용에 대해 기술하시오. (400자 이내)
업무 개선 요청은 단순 기술이 아니라 문제를 해석하는 힘에서 출발한다고 생각합니다.
이전 프로젝트에서는 ‘시스템 반응이 느리다’는 단순 요청에서 출발해, 실제로는 DB 인덱스 구조 미흡과 화면 단위 조회 범위 과다라는 원인을 찾아 성능을 45% 개선한 경험이 있습니다.
또한 요청사항만 처리하는 것이 아니라, 사용자가 인식하지 못한 비효율까지 사전 탐지하고 제안하는 것을 목표로 일합니다. 효림그룹에서도 현업과의 협업을 통해 ‘발견하고 해결하는 SW 지원자’가 되겠습니다.
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